ЦЕНТР ОЦЕНКИ ONLINE

  Повышение мотивации сотрудников

Лучшие HR-практики >> Мотивация персонала

 

 

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Основным правилом для компаний, конкурирующих на рынке труда, является предложение равной или большей  зарплаты, чем у конкурентов. Но насколько большей?

Требуется определить коэффициент конкурентоспособности заработной платы (salary competitiveness ratio, SCR).

Для определения SCR проводится сбор и мониторинг  данных о зарплатах у конкурентов в регионе присутствия компании (по схожим должностям).

 

Формула расчета конкурентоспособности заработной платы (SCR):

SCR (по конкуренту) = Размер зарплаты, предлагаемой вашей компанией по должности / Размер зарплаты, предлагаемой вашим конкурентом по должности
SCR (по отрасли) = Размер зарплаты, предлагаемой вашей компанией по должности / Размер средней зарплаты по отрасли по должности (среднее по конкурентам)

 

Источники данных о зарплатах:

Размер заработной платы рассчитывается как среднемесячная фактически выплаченная сумма "на руки" по должности (оклад + бонус - налоги).

Для получения данной информации у конкурентов предпочтительно использование информации от действующих и бывших сотрудников конкурентов, а не из открытых источников (объявления о вакансиях). Это позволит получить более точные и достоверные данные для сравнения.

Периодичность мониторинга показателя: 1 раз в полугодие.

 

Целевые значения SCR:

Коэффициент конкурентоспособности заработной платы (salary competitiveness ratio, SCR)

 

Рекомендации по повышению конкурентоспособности заработной платы сотрудников:
1.

Проводить регулярный мониторинг конкурентоспособности заработных плат среди персонала (не реже 1 раза в 6 месяцев)

2.

По результатам мониторинга рассчитывать показатель SCR в каждом регионе присутствия компании

3.

При значении SCR от 0,99 рассматривать возможность пересмотра уровня оплаты труда по "отстающим" должностям или компенсировать отставание за счет усиления других факторов лояльности (материальных и нематериальных)

   
 

Остались вопросы?

Всегда рады помочь, если у Вас возникнут вопросы, связанные с расчетом и повышением конкурентоспособности заработной платы для Ваших сотрудников. Обращайтесь!

 

 

:: наверх ::

 
Полезные продукты
   
   
Повышение лояльности персонала
:: Повышение лояльности персонала (комплексная программа) Подробнее...
 
 

 

 

 

 

 

 

Smart Business Solutions © 2008-2018 • Все авторские права на материалы и разработки защищены и охраняются законом

_Rambler's Top100