ЦЕНТР ОЦЕНКИ ONLINE

  Ассессмент-центр - передача технологии

Магазин HR-технологий

 

 
 

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

Ассессмент-центр

35 000 руб.

19 990 руб.

 

ОБУЧАЮЩИЙ КУРС ПО ПЕРЕДАЧЕ ТЕХНОЛОГИИ

 

Ассессмент-центр (центр оценки) - это метод комплексной оценки персонала, основанный на моделировании ключевых аспектов деятельности сотрудников для точного определения уровня развития их компетенций (профессионально-важных качеств) и потенциала.  Центр оценки на сегодняшний день - один из наиболее  валидных и надежных инструментов для выявления компетентных и перспектвных сотрудников.

Самостоятельная разработка и качественное проведение ассессмент-центра - задача, которую сотрудники HR-службы могут успешно решать при наличии профессиональных методических материалов и поддержке экспертов.

Преимущества самостоятельного применения технологии центра оценки перед консалтинговой услугой очевидны: учёт специфики бизнеса и корпоративной культуры при разработке ассессмента, возможность полноценного развития участников после завершения оценки, существенная экономия HR-бюджета и многое другое.

 

Бесплатно!
Заказать ознакомительную версию обучающего курса...

 

 
 
  Проверенный временем и практикой!

Обучающий курс «Ассессмент-центр – передача технологии» уже на протяжении 8 лет с успехом используется в кадровой работе не только в ведущих российских и международных корпорациях, но и в небольших растущих компаниях, стремящихся повысить качество оценки и развития сотрудников.

 

Мы объединили достоинства тренинга и полноту методических материалов, создав исчерпывающий и понятный обучающий курс, в котором, как в тренинге – последовательно и доступно излагается вся необходимая информация для самостоятельной разработки и проведения центра оценки, а также содержится полноценный набор готовых и проверенных инструментов для конструирования ассессмента. Все материалы разработаны в виде подробных пошаговых инструкций, снабженных конкретными примерами и практическими рекомендациями, включая тренировочные задания, помогающие закрепить полученные знания на практике!

 

С момента разработки, материалы курса регулярно обновляются и дополняются с учетом новых разработок и стандартов оценки. Последнее обновление материалов курса - сентябрь 2017 г.

 

Преимущества нашего обучающего курса перед тренингами по ассессменту:

 
Стандартный тренинг по ассессменту Обучающий курс "Передача технологии ассессмент-центра"
Высокая стоимость
Цена материалов ниже стоимости участия одного сотрудника в однодневном тренинге

Низкое качество остаточных знаний участников

(после тренинга, в руках участника обычно остается небольшая методичка с общими рекомендациями и алгоритмами)

Подробные пошаговые инструкции, проверочные задания и примеры всегда для создания качественного ассессмента всегда "под рукой"
Минимум шаблонов и примеров оценочных заданий
Большая база разнообразных, качественных и актуальных оценочных заданий позволяют легко создать или обновить свой ассессмент

Отсутствие или минимум поддержки участников после прохождения тренинга

Бесплатная консультационная поддежка при освоении и применении рабочих материалов

 

 

 

  Эффективная технология для серьёзных результатов

Используя наш обучающий курс вы сможете разработать собственный ассессмент-центр «с нуля» и успешно решите важнейшие кадровые задачи:

::

Научитесь точно определять уровень компетентности специалистов и руководителей;

::

Выявите высокопотенциальных и перспективных сотрудников для целенаправленного развития и карьерного продвижения;

::

Организуете эффективный подбор персонала (с помощью входного ассессмента) и точную расстановку кадров внутри Компании;

::

Составите реально работающие индивидуальные планы развития сотрудников с учетом их сильных сторон и зон развития;

::

Сможете оценить качество программ обучения и развития сотрудников, повысите их актуальность и результативность;

::

Сформируете сильный кадровый резерв;

::

Проведёте безопасную оптимизацию численности персонала, сохранив кадровый потенциал Компании.

   
 
  Комплект поставки
 
Ассессмент - руководство для разработчика

:: РУКОВОДСТВО ДЛЯ РАЗРАБОТЧИКА АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА

Данное руководство представляет собой подробные пошаговые инструкции и рекомендации по разработке центра оценки, от создания модели компетенций до разработки конкретных оценочных упражнений и сценария ассессмента.

Руководство содержит примеры из реальной практики разработки ассессмента с их детальным анализом.

Также к руководству прилагается сборник тренировочных заданий для отработки каждого этапа разработки ассессмента (создание компетенций, оценочной шкалы, поведенческих индикаторов, структуры центра оценки, содержания упражнений, бизнес-кейсов и т.д.). Все задания содержат правильные ответы.

Заказать ознакомительную версию руководства скачать

   
Ассессмент - руководство для ведущего

:: РУКОВОДСТВО ДЛЯ ВЕДУЩЕГО АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА

В задачу ведущего центра оценки входит не только организация и координация работы участников в течение ассессмента, но и профессиональное управление процедурой обсуждения и согласования итоговых оценок. Решение этих задач требует от ведущего наличия определенных знаний и навыков.

Руководство содержит в себе рекомендации по проведению оценки, разбор распространенных ошибок и трудных случаев, с которыми может столкнуться ведущий. Кроме этого, подробно описана процедура согласования оценок, способы получения и анализа информации от экспертов-наблюдателей для составления объективного представления об уровне развития компетенций участников.

Заказать ознакомительную версию руководства скачать

   
Ассессмент - руководство для наблюдателя

:: РУКОВОДСТВО ДЛЯ НАБЛЮДАТЕЛЯ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА

Эксперт-наблюдатель оценивает компетенции участников в ходе ассессмента, наблюдая за их поведением. Помимо этого наблюдатель должен владеть навыками проведения интервью по компетенциям, уметь составлять аналитические отчеты по результатам оценки и предоставлять участникам развивающую обратную связь.

Руководство для наблюдателя включает в себя описание принципов и правил наблюдения в ходе центра оценки,  способах ведения записей и их последующего анализа. Также в руководстве изложена подробная инструкция по проведению интервью по компетенциям, даны рекомендации по работе с трудными участниками.

Отдельно рассматривается алгоритм предоставления развивающей обратной связи, даны готовые шаблоны проведения встречи с сотрудником, работе с сопротивлением и возражениями. Заключительный раздел руководства посвящен процедуре составления индивидуальных отчетов по результатам проведенной оценки.

Каждый раздел руководства содержит примеры из реальной практики наблюдения, предлагаются практические рекомендации и задания для самостоятельного выполнения.

Заказать ознакомительную версию руководства скачать

 
   
Ассессмент - примеры

:: ПРИМЕРЫ ГОТОВЫХ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ И ОЦЕНОЧНЫХ ЗАДАНИЙ

Дополнительно к обучающим материалам прилагаются несколько полностью разработанных ассессмент-центров, включающих описание оцениваемых компетенций, подборки упражнений, бизнес-кейсов, сценариев проведения, блокнотов для наблюдателей и раздаточного материала для участников.

Кроме этого, в комплект материалов входит база готовых оценочных заданий для использования в ассессмент-центрах. Все задания содержат разраточный материал, инструкции для ведущего/администратора, ключи и алгоритм обработки результатов.

   

 

Ассессмент - передача технологии CD

CD-ДИСК с электронными копиями материалов

Диск содержит электронные версии всех материалов обучающего курса:

1. Руководство для разработчика ассессмент-центра

2. Руководство для ведущего ассессмент-центра

3. Руководство для наблюдателя ассессмент-центра

4. Сборник практических задач для закрепления полученных знаний

5. Примеры готовых ассессмент-центров

+ бонусная часть: База готовых упражнений, тестов и бизнес-кейсов для использования в ассессмент-центре.

 

Дорогие клиенты! Обращаем Ваше внимание, что материалы обучающего курса поставляются в электронном виде на CD-диске (формат документов - Word, Excel). Это позволяет нам существенно снизить для Вас стоимость материалов за счет сокращения затрат на типографскую печать и пересылку документов.

 
 
 
  Доставка материалов

После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем материалы обучающего курса на указанный Вами электронный адрес (e-mail). Материалы записаны в формате Word и Excel, поэтому Вы без труда сможете распечатать необходимые фрагменты или экземпляры документов. Также мы дублируем все материалы на CD-диске, отправляя их по почте или транспортной компанией на указанный Вами адрес.

 
 
  Бесплатная консультационная поддержка!

Приобретая наши материалы обучающего курса по передаче технологии ассессмент-центра, Вы не останетесь наедине с новой информацией!

Несмотря на признанное качество, простоту и удобство работы с нашими материалами, иногда Вам может понадобится "живой" совет профессионала, даже если просто захочется убедиться, что все сделано правильно.

Если у Вас возникнут вопросы или трудности при использовании материалов в работе, Вы можете воспользоваться бесплатной консультацией наших экспертов. Мы поможем Вам спроектировать Ваш первый ассессмент-центр, подобрать подходящие задания, проверить оценочные формы, а также ответим на любые интересующие вопросы, связанные с разработкой и организацией центра оценки.

Консультации проводятся по e-mail, Viber или Skype в удобное для Вас время.

 
 

 

Ассессмент - передача технологии CD  

Текущая цена материалов обучающего курса по передаче технологии ассессмент-центра:

 

35 000 руб.

19 990 руб.

 

 

 

:: наверх ::

 
Быстрый переход
   
:: Сферы применения
   
:: Комплект поставки
   
:: Доставка заказа
   
:: Бесплатная консультация
   
   
 
 
 
 
Наш обучающий курс успешно используют:
 
 
Авиакомпания "Сибирь"
 
Арселор Миттал
Арселор Миттал
 
 
Проксима
ЗАО Компания «Проксима»
 
 
Технокрафт
ООО «Технокрафт»
 
 
ОМС аутсорсинг партнер
ОМС аутсорсинг партнер
 
 
ЗАО "Тэлс рус"
 
 
Группа компаний "Мортон"
 
 
 
 
и многие другие...
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

Smart Business Solutions © 2008-2017 • Все авторские права на материалы и разработки защищены и охраняются законом

_Rambler's Top100