ЦЕНТР ОЦЕНКИ ONLINE

  Сборник методов развития компетенций сотрудников - том 2

Магазин HR-технологий >> Обучение и развитие персонала

 

 
НОВИНКА!

РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА

Сборние томедов развития компетенций - том 2

5 990 руб.

СБОРНИК МЕТОДОВ - ТОМ 2

 

Содержание сборника:

Востребованный и признанный нашими клиентами первый том сборника методов развития компетенций получил долгожданное продолжение!

В новом сборнике собраны лучшие практические рекомендации по развитию 16 актуальных корпоративных компетенций. Данные рекомендации могут быть использованы при составлении индивидуальных планов развития специалистов и руководителей.

Рекомендации, приведенные в сборнике, изложены в виде конкретных инструкций и пошаговых алгоритмов - сотруднику будет предельно понятно, что и каким образом он должен делать, чтобы развить требуемые компетенции.

 

 

 

 

Купите этот продукт дешевле в нашем HR-маркете Вконтакте!
 

Работать со сборником легко и удобно. Выбрав интересующую компетенцию, Вы получите подробный перечень методов её развития:

1.

Развитие на рабочем месте - конкретные поручения/ задания из ежедневной работы, которые способствуют развитию целевой компетенции;

2.

Развивающие задания и проекты - описание различных видов проектных задач, направленных на развитие компетенции;

3.

Обучение на опыте других - способы получения и использования опыта других сотрудников, а также лучших практик (best practice) для развития требуемой компетенции;

4.

Получение развивающей обратной связи от коллег, подчиненных, руководителей относительно развиваемой компетенции;

5.

Методы активного самообучения

6.

Рекомендуемые тренинги

7.

Примеры формулировок целей развития

   

Модель компетенций сборника с кратким описанием

 
Название кометенции

Краткое описание компетенций

Понимание бизнеса

Понимание бизнеса компании, рыночных особенностей, тенденций, потребностей клиентов и потребителей. Поддержание репутации компании.

 

Принятие решений

Умение принимать своевременные решения на основании доступной информации, отвечать за свои действия.

 

Стратегическое мышление

Способность анализировать долгосрочные последствия наших действий и планов, чтобы убедиться, что они соответствуют главным приоритетам Компании.
 

Стремление к качеству

Способность достигать самых высоких стандартов в работе, стремление выполнять работу качественно с первого раза.
 

Уверенность в успехе

Проявление энтузиазма, направленного на расширение масштабов деятельности, повышение качества работы, решение сложных задач и реализация изменений.

 

Стремление к знаниям

Способность мыслить широко, постоянно получать ценную информацию и знания для принятия лучших решений.
   

Творческий подход

Умение постоянно находить новаторские и более эффективные пути достижения результатов.
   

Управление собой

Проявление бескомпромиссной честности, дисциплинированности, единства мыслей и действий.
   

Лидерство

Умение задавать направление, воодушевлять и мотивировать других, вырабатывая чувство ответственности и общее понимание цели.
   

Развитие людей

Способность управлять ожиданиями других, предоставляя объективную обратную связь, основанную на оценке результатов деятельности и потенциала и обеспечивать реализацию личных и карьерных устремлений сотрудников.
   

Открытая коммуникация

Способность излагать факты, обеспечивая двухсторонний обмен информацией в интересах Компании.
   

Командная работа

Умение создавать среду, в которой поощряются различия между людьми и приветствуется здоровая конкуренция, обеспечивающие достижение наилучших результатов для Компании.
   

Инициативность и проактивность

Использование проактивного подхода к решению проблем, анализ возможностей и рассмотрению альтернатив, выходящих за рамки текущих потребностей. Проявление разумной инициативы.
   

Управление приоритетами

Умение расставлять приоритеты для задач в соответствии с их важностью и срочностью, сосредотачивая усилия на наиболее важном.
   

Выстраивание партнерских отношений с клиентами

Понимание приоритетов как внутренних, так и внешних клиентов, умение превосходить их ожидания.
   

Мастерство исполнения

Способность планировать достижение безупречных результатов и добиваться их за счет анализа, корректировки и ответственного отношения к исполнению.
   
:: наверх ::
 
  Сфера применения сборника методов развития компетенций
 
::

Обучение и развитие персонала организации (специалистов и руководителей);

::

Подготовка кадрового резерва;

::

Индивидуальное развитие руководителей и ключевых сотрудников.

 
  Комплект поставки
 

1. Сборник методов развития компетенций

Дорогие клиенты! Обращаем Ваше внимание, что материалы сборника поставляются в электронном виде на CD-диске (формат документов - Word). Это позволяет нам существенно снизить для Вас стоимость материалов за счет сокращения затрат на типографскую печать и пересылку документов.

 
  Доставка материалов

После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем материалы сборника методов развития компетенций сотрудников на указанный Вами электронный адрес (e-mail). Материалы записаны в формате Word, поэтому Вы без труда сможете распечатать необходимое количество экземпляров документа. Также мы дублируем все материалы на CD-диске, отправляя их по почте или транспортной компанией на указанный Вами адрес.

 

  Бесплатная консультационная поддержка!

Приобретая наши материалы по развитию и обучению сотрудников, Вы не останетесь наедине с новой информацией!

Несмотря на признанное качество, простоту и удобство работы с нашими материалами, иногда Вам может понадобиться "живой" совет профессионала, даже если просто захочется убедиться, что все сделано правильно.

Если у Вас возникнут вопросы, трудности или сомнения при использовании материалов в работе, Вы можете воспользоваться бесплатной консультацией наших экспертов. Мы поможем Вам подобрать оптимальный и сбалансированный набор методов развития для конкретного сотрудника (с учетом его сильных сторон и ограничений), подскажем, как правильно адаптировать методы развития к конкретным рабочим ситуациям, а также ответим на любые интересующие вопросы, связанные с процессом планирования развития сотрудников.

Консультации проводятся по e-mail, Viber или Skype в удобное для Вас время.

 
 

 

Развитие компетенций сотрудников  

Текущая цена сборника методов развития компетенций сотрудников (том 2):

 

5 990 руб.

 
 
 
 
 
 
 
НЕ ХОТИТЕ ПОКУПАТЬ «КОТА В МЕШКЕ»?
Закажите бесплатную демо-версию сборника методов развития компетенций персонала!
 
 

:: наверх ::

 
Быстрый переход

 

 

Smart Business Solutions © 2008-2018 • Все авторские права на материалы и разработки защищены и охраняются законом

_Rambler's Top100