Smart Business Solutions
Библиотека KPI
 
Ключевые показатели эффективности (KPI's) - это критерии успешности действий сотрудника при выполнении рабочих задач. Показатели эффективности каждого отдельного сотрудника связаны с показателями эффективности работы его подразделения. В свою очередь, KPI's подразделений работаю на достижение показателей эффективности работы всей компании и достижение ее стратегических целей. Правильно выстроенная система KPI является мощным инструментом управления эффективностью деятельности персонала.
  Разработка KPI - достаточно сложный и ответственный процесс, от которого зависят не только результаты работы сотрудника, но и его мотивация. Ошибки в выборе показателей или формуле расчета премии могут привести к сбою в работе всей системы управления эффективностью компании.
Для того, чтобы работа по созданию системы KPI в Вашей компании принесла запланированный результат, мы предлагаем Вашему вниманию готовые матрицы ключевых показателей эффективности для различных структурных подразделений. В каждой матрице содержится несколько десятков различных KPI's, как индивидуальных (специфичных для определенной должности), так и общих (применимых для оценки эффективности работы всего отдела). Готовая матрица KPI - надежная основа и незаменимый помощник для разработки собственных показателей.

Каждый KPI имеет подробное описание и формулу расчета, чтобы Вы, при необходимости, смогли изменить или настроить его под своб специфику. В документе также приведен пример расчета премии с использованием KPI, который наглядно демонстрирует взаимосвязь между результатами работы сотрудника и размером получаемой премии.

Дополнительно Вы можете приобрести программу для автоматического расчета премии по результатам достижения KPI. Вам достаточно ввести требуемые критерии расчета бонуса и система автоматически рассчитает размер премии сотрудника в зависимости его личных результатов и, при необходимости, результатов работы его отдела.
Наши консультанты помогут Вам настроить систему под Ваши потребности и ответят на все интересующие вопросы.
 
Разделы:
  Руководители высшего звена (KPI для ТОП-менеджеров)
  Бухгалтерия (KPI для сотрудников бухгалтерии)
  Продажи (KPI для сотрудников отдела продаж)
  Юридический отдел (KPI для сотрудников юридического отдела)
  Кадровая служба (KPI для сотрудников кадровой службы)
  Снабжение (KPI для сотрудников отдела закупа)
 
 
  ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
 
МАТРИЦА KPI ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО ЗВЕНА (ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ)
 
Документ содержит подробное описание 27 показателей эффективности для оценки работы руководителей высшего звена (KPI's топ-менеджеров).

В комплекте:

:: KPI для исполнительного директора;
:: KPI для технического директора;
:: KPI для главного инженера;
:: KPI для директора по персоналу;
:: KPI для главного бухгалтера;
:: KPI для директора по качеству;
:: KPI для директора по логистике;
:: KPI для коммерческого директора;
:: KPI для директора по маркетингу.
 

Цена:

6 000 руб.

3 990 руб.

 
  БУХГАЛТЕРИЯ
 
KPI бухгалтерии
МАТРИЦА KPI ДЛЯ СОТРУДНИКОВ БУХГАЛТЕРИИ
 
Документ содержит подробное описание 20 показателей эффективности для оценки работы сотрудников бухгалтерии (общие и индивидуальные KPI's).

В комплекте:

:: KPI для отдела бухгалтерии (общие KPI's)
:: KPI для главного бухгалтера
:: KPI для бухгалтера, в том числе для:
- бухгалтера, ответственного за расчет заработной платы;
-бухгалтера-кассира;
 

Цена:

5 000 руб.

2 990 руб.

Скачать ознакомительную версию (350 Kb)
 
 
 
 
Автоматический расчет KPI (бухгалтерия) Программа автоматического расчёта премии по KPI (для бухгалтерии)

С помощью данного приложения Вы без труда сможете автоматизировать процесс расчета премии на основе KPI.

Программа проста и удобна в работе. Достаточно выбрать из предложенного списка необходимые KPI's, настроить условия выплаты бонуса и система автоматически рассчитает размер премии сотрудников по результатам их работы.
В стандартной комплектации система включает 20 KPI's.
Наши консультанты помогут вам разобраться в настройках программы и, при необходимости, дополнят её конфигурацию в соответствии с вашими пожеланиями.

Цена:

5 000 руб.

2 990 руб.

= наверх =
 
  ПРОДАЖИ
 
Показатели эффективности отдела продаж МАТРИЦА KPI ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (СБЫТ)
 
Документ содержит подробное описание 25 показателей эффективности для оценки работы сотрудников отдела продаж (общие и индивидуальные KPI's).

В комплекте:

:: KPI для отдела продаж (общие KPI's)
:: KPI для руководителя отдела продаж
:: KPI для менеджеров по продажам, в том числе для:
- менеджеров по продажам ключевым клиентам;
- менеджеров по продажам в В2В и В2С секторе;
- торговых представителей, территориальных менеджеров, мерчендайзеров;
и др.
 

Цена:

5 000 руб.

2 990 руб.

 
= наверх =
 
  ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
   
Показатели эффективности работы юридического отдела МАТРИЦА KPI ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
 
Документ содержит подробное описание 20 показателей эффективности для оценки работы сотрудников юридического отдела (общие и индивидуальные KPI's).

В комплекте:

:: KPI для юридического отдела (общие KPI's)
:: KPI для начальника юридического отдела
:: KPI для специалистов юридического отдела (юрисконсультов)
 
 
 
 
   

Цена:

5 000 руб.

2 990 руб.

 
= наверх =
 
  КАДРОВАЯ СЛУЖБА
 
Показатели эффективности работы кадровой службы МАТРИЦА KPI ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА, ОТДЕЛ КАДРОВ)
 
Документ содержит подробное описание 23 показателей эффективности для оценки работы сотрудников кадровой службы (общие и индивидуальные KPI's).

В комплекте:

:: KPI для кадровой службы (общие KPI's)
:: KPI для Директора по персоналу
:: KPI для сотрудников кадровой службы, в том числе для:
- менеджеров по подбору персонала;
- менеджеров кадровому делопроизводству;
- менеджеров по обучению и развитию персонала (корпоративные тренеры);
- менеджеры по оценке персонала;
и др.

Цена:

5 000 руб.

2 990 руб.

 
= наверх =
 
  ОТДЕЛ СНАБЖЕНИЯ (ЗАКУП)
 
Показатели эффективности работы отдела снабжения МАТРИЦА KPI ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА СНАБЖЕНИЯ (ЗАКУП)
 
Документ содержит подробное описание 20 показателей эффективности для оценки работы сотрудников отдела снабжения (общие и индивидуальные KPI's).

В комплекте:

:: KPI для отдела снабжения (общие KPI's)
:: KPI для начальника отдела снабжения
:: KPI для менеджера по закупу.
 
 
 
 
 

Цена:

5 000 руб.

2 990 руб.

 
 
 
   
   
 
ДОСТАВКА
ВНИМАНИЕ! Матрицы KPI's поставляется в электронном виде на CD-диске (формат документа - Word, Excel).
Это позволяет нам существенно снизить для Вас стоимость продукта за счет сокращения затрат на печать и пересылку документов!
После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем материалы на указанный Вами электронный адрес (e-mail). Все документы записаны в формате Word и Excel, поэтому Вы без труда сможете их распечатать в нужном объеме. Также мы дублируем материалы на CD-диске, отправляя их по почте на Ваш фактический адрес адрес.
 
 
     
    Библиотека KPI регулярно обновляется и дополняется. Пользователи библиотеки получают все обновления бесплатно.
 
 
Помните! Если Вы не нашли в нашей библиотеке нужных показателей, Вы всегда можете обратиться к нам и сделать заказ на их разработку.
 
Для получение более подробной информации и заказа материалов библиотеки KPI, свяжитесь с нашим консультантом по электронной почте: consultant@sbsc.ru
 
 
= наверх =