Магазин HR-технологий >> Готовые материалы для тренингов |
|
|
| |
ЭФФЕКТИВНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
|
8 500 руб.
6 500 руб.
|
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА
|
| |
|
Каждая растущая организация заинтересована в привлечении молодых, талантливых и перспективных сотрудников. Но когда молодые специалисты предоставлены сами себе, их естественный путь к профессиональному мастерству лежит через пробы и ошибки. А ошибки, как правило, достаточно дорого обходятся компании.
Ситуация меняется, когда в организации начинает работать система наставничества. Опытные сотрудники начинают делиться с новичками важными знаниями, помогают им овладеть нужными навыками и избежать ошибок, прививают традиции и ценности компании. В результате не только сокращается время адаптации новых сотрудников, но и существенно возрастает продуктивность их труда. Однако это возможно только при правильной организации работы наставников.
Для построения эффективной системы наставничества важно не только заинтересовать опытных сотрудников принять на себя роль наставников, но и научить их действенным методам передачи своих знаний! Одним из таких инструментов является тренинг для наставников.
Материалы нашего тренинга помогут провести качественное и результативное обучение будущих наставников. В результате прохождения тренинга опытные сотрудники смогут оценить важность и преимущества наставничества, научатся понимать основные потребности и проблемы новичков, освоят современные и эффективные методики передачи профессиональных знаний.
|
|
| Бесплатно! |
Заказать ознакомительную версию материалов...  |
|
| |
|
| |
Для кого буду полезны материалы тренинга: |
|
:: |
Для внутренних тренеров компании;
|
:: |
Для сотрудников и руководителя HR-департамента;
|
:: |
Для руководителей структурных подразделений;
|
:: |
Для тренеров-консультантов.
|
|
|
|
| |
Краткое содержание тренинга: |
|
:: |
Наставничество и его значение в работе с новыми сотрудниками
|
:: |
Основной барьер наставничества
|
:: |
|
:: |
Основной барьер наставничества
|
:: |
Ключевые навыки наставника
|
:: |
Выявление сильных и слабых сторон молодого специалиста
|
:: |
Принципы развития сотрудника
|
:: |
Роль наставника на каждом этапе развития новичка
|
:: |
Как определить уровень готовности сотрудника к выполнению работы
|
:: |
Зависимость сложности задач от уровня готовности сотрудника
|
:: |
Модель передачи профессионального опыта
|
:: |
Постановка развивающих задач:
|
| |
- Принципы постановки развивающих задач
|
| |
- Схема беседы с новичком по постановке задач
|
:: |
Правила овладения новыми навыками
|
:: |
Почему результаты работы новичка не соответствуют требованиям?
|
:: |
Обратная связь по результатам работы новичка
|
| |
- Алгоритм конструктивной обратной связи
|
| |
- Алгоритм негативной обратной связи
|
| |
- Баланс похвалы и критики
|
| |
- Техника конструктивной критики
|
| |
- Схема «вдохновляющей» беседы
|
:: |
Трудности наставничества:
|
| |
- Преодоление тревожности и неуверенности молодого специалиста
|
| |
- Заблуждения о наставничестве
|
:: |
Основные правила эффективного наставничества
|
| |
|
|
|
Преимущества наших тренинговых материалов:
|
|
|
Доступность и простота изложения
Наша цель – рассказать о важном и сложном простыми словами. Простые слова мы подкрепляем наглядными, яркими и запоминающимися схемами, таблицами, примерами.
|
|
|
Концентрированные знания
Наши тренинги максимально наполнены конкретикой, рабочими инструментами и практическими рекомендациями. Без «воды» и скучной теории.
|
|
|
Возможность самостоятельного изучения
Данный тренинг можно проводить в группе, а можно изучать самостоятельно, используя подробный пошаговый скрипт тренера, наглядные методические материалы, выполняя отдельные тренинговые задания и сверяясь с правильными ответами. Чтобы проверить, насколько полно отложились у вас или ваших участников материалы тренинга – используйте проверочный тест, решайте кейсы и узнайте, какие темы стоит пройти еще раз!
|
|
|
Универсальность и адаптивность
Наши тренинги не «завязаны» на конкретной специфике бизнеса и могут с одинаковым успехом использоваться в организациях различного профиля. Опытный тренер сможет без труда адаптировать и дополнить наш тренинг под конкретный бизнес. Нужна помощь? Наши эксперты готовы в сжатые сроки доработать материалы под ваши задачи и особенности.
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
1. Методическое руководство тренера (подробный пошаговый сценарий тренинга)
|
2. Раздаточный материал (бланки и инструкции к тренинговым упражнениями)
|
3. Презентация тренера (в формате Power Point)
|
|
5. Тест по результатам прохождения тренинга (с электронной формой обработки результатов)
|
| |
| |
|
| |
Доставка материалов- электронный курьер |
|
Наш электронный курьер никогда не опаздывает, не теряет посылки и доставляет их точно в срок!
После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем материалы тренинга по коммуникации в продажах на указанный Вами электронный адрес (e-mail). Материалы записаны в формате Word, Power Point и Excel, поэтому Вы без труда сможете распечатать необходимое количество экземпляров документов . Оригиналы платежных документов мы отправляем по почте на указанный Вами адрес.
|
|
| |
|
| |
Бесплатная консультационная поддержка! |
|
Приобретая наши материалы тренинга по побучению наставников, Вы не останетесь наедине с новой информацией!
Несмотря на признанное качество, простоту и удобство работы с нашими материалами, иногда Вам может понадобиться "живой" совет профессионала, даже если просто захочется убедиться, что все сделано правильно.
Если у Вас возникнут вопросы или трудности работе с материалами тренинга, Вы можете воспользоваться бесплатной консультацией наших экспертов. Мы поможем Вам адаптировать материалы тренинга и правильно расставить акценты с учетом конкретных задач и особенностей бизнеса, а также ответим на вопросы, связанные с проведением обучения сотрудников.
|
Консультации проводятся по e-mail, Viber или Skype в удобное для Вас время.
|
| |
| |
|
 |
|
Текущая цена материалов тренинга по подготовке наставников:
|
| |
|
| |
|
|
| |
| |
| |
| |
 |
НЕ ХОТИТЕ ПОКУПАТЬ «КОТА В МЕШКЕ»? |
| Закажите бесплатную демо-версию комплекта материалов тренинга по обучению наставников! |
|
| |
|
