|
Оценка социального интеллекта руководителя |
онлайн-решение |
| |
|
Социальный интеллект – это способность руководителя понимать и управлять отношениями с окружающими для решения управленческих задач.
|
До недавнего времени считалось, что у успешного руководителя должен быть непременно высокий IQ (чем выше – тем лучше), однако оказалось, что этого недостаточно для того, чтобы быть хорошим управленцем. Не менее важно уметь выстраивать конструктивные отношения с окружающими, управлять собственными эмоциями, понимать чувства и настроение других людей.
|
Руководители с высоким уровнем социального интеллекта способны формировать и поддерживать конструктивные отношения в команде, создавать позитивный эмоциональный настрой и вовлеченность сотрудников в достижение поставленных целей. |
Данный тест проводится в формате круговой оценки – в нем участвуют как сами руководители, так и их коллеги, подчиненные и вышестоящее руководство. |
|
| |
|
|
| |
|
| |
Этапы проведения онлайн-оценки социального интеллекта руководителя: |
|
| |
| Этап 1. Подготовка |
Подготовительный этап включает в себя проведение информационной работы с сотрудниками компании, которым подробно разъясняются цели и задачи оценки (зачем?), ее основные этапы (как?). Правильно проведенная работа с персоналом обеспечит конструктивный настрой сотрудников и положительно отразится на достоверности получаемой информации. Наш опыт подсказывает - чем лучше осведомлены сотрудники о предстоящей оценке, тем более искренни их ответы. Мы поможем Заказчику правильно подготовить персонал компании к проведению оценки, обеспечим его всеми необходимыми информационными материалами и ресурсами. |
| |
| Этап 2. Проведение оценки |
После того, как все подготовительные работы проведены, наши консультанты запускают систему оценки. Каждый сотрудник, участвующий в оценке, получает по электронной почте персональное приглашение и ссылку на онлайн-опрос. Пройдя по ссылке, работник получает доступ на закрытый сайт системы оценки и в режиме реального времени заполняет опросник на оцениваемого руководителя. |
В течение всего времени проведения оценки наши эксперты проводят мониторинг активности участников и при необходимости, рассылают дополнительные приглашения к участию в опросе. Кроме этого, мы оказываем консультационную и техническую поддержку пользователей системы. Таким образом достигается максимальный охват участинков оценки и обеспечивается репрезентативность выборки. |
| |
| Этап 3. Обработка результатов и составление отчетов |
Полученные в ходе оценки данные консолидируются и обрабатываются нашими экспертами при помощи автоматизированной программы. В результате по каждому оцениваемому сотруднику формируется персональный отчет, который содержит подробную информацию об уровне развития его социального интеллекта. При необходимости, отчет дополняется рекомендациями по развитию наиболее актуальных для руководителя компонентов социального интеллекта. Пример персонального отчета Вы можете заказать у наших консультантов . |
|
|
|
|
Оценка социального интеллекта 1 руководителя: 4 000 руб. |
| |
В стоимость оценки входит организация дистанционной оценки сотрудников, обработка результатов и подготовка индивидуальных отчетов. |
Для получения более подробной информации о проведении онлайн-оценки социального интеллекта руководителя Вы можете отправить запрос через специальную форму. В течение 24 часов наш консультант свяжется с Вами и ответит на интересующие вопросы. |
|
: