ЦЕНТР ОЦЕНКИ ONLINE

  МАГАЗИН HR-ТЕХНОЛОГИЙ

Главная

 
 
В нашем магазине представлены обучающие материалы и современные HR-технологии в области оценки, адаптации и развития персонала, которые Вы можете приобрести для себя или своей Компании.
После создания заказа наш консультант свяжется с Вами в течение 48 часов для обсуждения дальнейших шагов и ответит на возникшие вопросы.
 
 
Выберите категорию товаров для просмотра:
   
 
 
 
 
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
 
Все для АССЕССМЕНТА:
 

Ассессмент-центр - передача технологии

25 000 руб.

15 000 руб.

Ассессмент-центр - передача технологии. Обучающий курс
.
Профессиональное качество материалов
.
Тратить деньги на консультантов или научиться разрабатывать и проводить собственный центр оценки? Для тех, кто решил овладеть экспертизой в области ассессмента и сохранить бюджет компании, мы предлагаем профессиональное решение.
.
Обучающий курс представляет собой уникальное практическое руководство по созданию и проведению ассессмент-центра с нуля. Весь материал курса излагается в виде подробных пошаговых инструкций, снабженных "живыми" примерами и практическими рекомендациями, включает в себя тренировочные задания, помогающие закрепить полученные знания на практике.
.
Данный курс будет полезен как начинающим специалистам по оценке, планирующим профессионально овладеть технологией ассессмента и внедрить её в своей компании, так и опытным ассессорам, стремящимся расширить свои профессиональные знания и получить дополнительные инструменты оценки.
.
   
   
 
 

Assessment tools

25 000 руб.

15 000 руб.

Assessment tools - библиотека методик оценки для ассессмент-центра
.
Качество, достоверность и актуальность материалов
.
В помощь разработчику центров оценки мы собрали большую библиотеку качественных, проверенных на практике заданий, тестов и бизнес-кейсов (более 100 методик). Здесь вы найдете готовые решения для оценки большинства деловых компетенций - кейсы на принятие эффективных решений, командные и ролевые задания для оценки организаторских и лидерских навыков, задачи по планированию, тесты на логику, скорость мышления и др.
.
Оценочные методики библиотеки Assessment tools могут применяться не только в рамках ассессмента, но и как самостоятельные оценочные задания при подборе персонала. Вам достаточно выбрать в библиотеке интересующую вас компетенцию и вы получите полный набор заданий для ее комплексной оценки. Каждое задание включает в себя инструкцию по проведению, раздаточные материалы, оценочные бланки, ключи/правильные ответы, алгоритм подсчета результатов.
.
Последнее обновление - декабрь 2017 г.
   
   
   
 
   
   
ПРОФИЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ для должностей:
 

Библиотека компетенций

50 000 руб.

35 000 руб.

Библиотека компетенций персонала
.
Разные HR-задачи - единая основа!
.
За годы работы в сфере HR-консалтинга, нам удалось проанализировать десятки моделей компетенций российских и западных компаний, выделив общие критерии и требования, предъявляемые к успешным работникам. В результате была создана универсальная модель, объединяющая наиболее востребованные в российском бизнесе профессиональные и деловые качества эффективных сотрудников (специалистов и управленцев). Данная модель позволяет создать единую основу для работы компании в сфере подбора, оценки, обучения и развития персонала.
.
С нашей библиотекой удобно работать как профессионалу, так и начинающему HR-менеджеру, в этом легко убедиться, познакомившись с демонстрационной версией системы.
.
 
.
 
   
 
   

Компетенции Финансового директора

5 500 руб.

Финансовый директор - тесты для оценки компетенций
.
Новинка 2018!
.

Оценка профессиональных и управленческих компетенций Финансового директора позволит выявить сильные и слабые места в управлении финансовой политикой компании, вовремя заметить зоны риска в работе руководителя и предпринять правильные шаги для устранения недостатков.

Smart Business Solutions разработала удобную и надежную систему оценки ключевых компетенций Финансового директораFDA (Financial Director Assessment).

.
 
 
 
 
   
 
   

Профиль компетенций менеджера по продажам

25 000 руб.

15 000 руб.

 

Профиль компетенций менеджера по продажам "Smart SALES"
.
Создайте лучшую команду продаж!
.
Профиль «Smart SALES» включает в себя подробное описание профессиональных и деловых компетенций для должности «менеджер по продажам» (15 универсальных компетенций, более 200 индикаторов).
.
Каждая компетенция содержит детальное описание необходимых знаний, навыков и поведенческих характеристик с разной степенью выраженности (от уровня некомпетентности до уровня мастерства), что позволит достоверно отличить слабого кандидата от сильного, а сильного – от лучшего.
.

Профиль «Smart SALES» состоит из трёх взаимосвязанных модулей:

1. Базовый модуль (содержит детальное описание компетенций);

2. Модуль "Оценка" (содержит комплект кейсов, оценочных заданий, тестов и других методик определения уровня развития компетенций);

3. Модуль "Развитие и Мотивация" (содержит описание методов развития компетенций и систему показателей эффективности - KPI для мотивации менеджеров по продажам).

.
 
   
   
Все для проведения ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ:
   

Эффективный подбор персонала. Интервью по компетенциям

10 000 руб.

5 990 руб.

Руководство по проведению интервью по компетенциям
..
Интервью по компетенциям - один из самых точных и достоверных методов оценки кандидатов при условии его правильного применения. Для желающих научиться задавать кандидату правильные вопросы, отличать полные STAR-примеры от неполных, правдивые ответы от ложных, "на ходу" анализировать ответы кандидата и точно определять уровень развития компетенций, мы разработали исчерпывающее руководство.
.
Сферы применения:
:: Подбор персонала;
:: Регулярная оценка сотрудников.
.
Более 70% руководства - практические упражнения на отработку каждого этапа проведения интервью. Реальные фрагменты интервью для анализа, правильные ответы с подробными комментариями экспертов. Оставшаяся половина руководства - пошаговое описание технологии проведения интервью. Плюс - готовые вопросники (гайды) для проведения интервью с перечнем вопросов и поведенческими индикаторами для выставления оценок.
 
 
   
 
   

Интервью-гайд для оценки ТОП-менеджеров

8 000 руб.

5 000 руб.

Интервью-гайд для оценки ТОП-менеджеров
.
Цена ошибки при подборе ТОП-менеджмента особенно чувствительна для бизнеса. Для того, чтобы уверенно провести собеседование с кандидатом на топ-позицию и получить достоверный результат вам пригодится качественно составленный интервью-гайд.
.
Наш гайд содержит выверенный список поведенческих вопросов для проведения интервью по компетенциям, а также чёткий перечень позитивных и негативных индикаторов для оценки ответов кандидата.
.
Интервью-гайд содержит вопросы для оценки следующих компетенций:
:: Стратегическое мышление
:: Создание культуры эффективности
:: Построение партнерских отношений и убеждающая коммуникация
:: Корпоративное лидерство
:: Управление изменениями
:: Развитие организационного потенциала
:: Стремление к результату
.
 
   
 
   

Интервью-гайд для оценки менеджеров по продажам

6 000 руб.

4 500 руб.

Интервью-гайд для оценки менеджеров по продажам
.
Сборник готовых, четко структурированных вопросов для оценки компетенций менеджеров по продажам. Использование гайда поможет существенно облегчить и повысить качество первичного отбора кандидатов. Достаточно задать 10-15 вопросов из нашего гайда для того, чтобы понять, стоит ли продолжать собеседование или лучше потратить время на поиск других кандидатов.
.
Интервью-гайд содержит вопросы для оценки следующих компетенций:
:: Коммерческий подход
:: Ориентация на клиента
:: Навыки влияния и убеждения
:: Стремление к результату
:: Гибкость
:: Работа в команде
:: Управление ресурсами
.
Отличный вариант для проведения очного, телефонного или скайп-интервью!
.
 
 
   
 
   
  Интервью-гайд для оценки руководителей среднего звена
.

Данный гайд содержит более 100 поведенческих вопросов для оценки управленческих компетенций руководителей среднего звена (уровня начальника отдела, службы, дирекции, цеха и т.п.). Для каждой компетенции представлен список вопросов для проведения интервью, а также списки позитивных и негативных индикаторов для оценки уровня ее развития.

.

Гайд послужит отличным помощником при проведении интервью с соискателями на различные управленческие должности в компании.

.
Интервью-гайд содержит вопросы для оценки следующих компетенций:
:: Перспективное мышление
:: Управление результативностью
:: Навыки влияния и убеждения
:: Командное лидерство
:: Управление изменениями
:: Наставничество и саморазвитие
:: Стремление к результату
.

6 000 руб.

4 500 руб.

   
 
   
  Интервью-гайд для оценки линейного персонала (специалисты)
.

Данное руководство содержит описание ключевых компетенций для линейного персонала (исполнители, специалисты, административный персонал). С помощью интервью-гайда Вы сможете получить ответы на важные вопросы о соискателе: Как кандидат привык решать проблемы и сложные задачи? Насколько он ответственный сотрудник? Как ведет себя в конфликтной или стрессовой ситуации? Умеет ли он планировать и управлять своим рабочим временем? Какой стиль руководства для него приемлем и т.п.

.

Для каждой компетенции представлен список вопросов для проведения интервью, а также списки позитивных и негативных индикаторов для оценки уровня ее развития.

.
Интервью-гайд содержит вопросы для оценки следующих компетенций:
:: Анализ и решение проблем
:: Навыки самоорганизации
:: Четкость в коммуникации
:: Работа в команде
:: Инициативность и ответственность
:: Стремление к саморазвитию
:: Стремление к результату
.

6 000 руб.

4 500 руб.

   
   
 
 
   
ВСЕ ДЛЯ ТЕСТИРОВАНИЯ КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ:
   
   

CPI - Калифорнийский личностный опросник

6 000 руб.

4 500 руб.

CPI - Калифорнийский личностный опросник
.
Комплектация: бланковая и электронная версия
.
Калифорнийский личностный опросник (CPI) является одним из наиболее достоверных и надежных инструментов оценки персонала, применяемых в бизнесе (валидность опросника - 0,62, коэффициент ретестовой надежности 0.83-0.91).
.
Опросник CPI позволяет составить точный психологический портрет кандидата/сотрудника, выявить его личностные особенности и спрогнозировать успешность в том или ином виде деятельности.
.
Сферы применения:
:: Подбор персонала;
:: Внутренняя оценка персонала.
.
В комплект входит автоматическая программа обработки результатов теста.
.
Подробнее...
   
 
   

Организационный тест. Подробнее...

6 000 руб.

4 500 руб.

Организационный тест (оргтест)
.
Комплектация: полный + оргтест lite!
.
Организационный тест (оргтест) представляет собой письменное задание, моделирующее процесс работы руководителя. За отведенное время участнику необходимо проанализировать и упорядочить большой объем разнородной информации, составив план решения поставленных задач в заданных условиях.
.
С помощью оргтеста Вы сможете достоверно оценить аналитические и организаторские способности кандидата, эффективность принятия решений, навыки планирования.
.
Сферы применения:
:: Подбор персонала (оценка внешних и внутренних кандидатов на позицию);
:: Предтренинговая и посттренинговая диагностика организационных навыков сотрудников (для оценки качества и эффективности обучения);
:: Ассессмент-центр (использование оргтеста в качестве одного из оценочных заданий).
. .
  Подробнее...
   
 
   

Тест Герцберга. Подробнее...

5 000 руб.

3 990 руб.

Тест мотивационных факторов Герцберга
.
Комплектация: бланковая и электронная версия
.
Использование теста Герцберга на этапе отбора кандидатов позволит определить ведущую мотивацию будущего сотрудника (деньги, карьера, развитие, признание руководства или коллектива, и др.) и принять взвешенное решение о найме, а также спланировать работу с новым работником, учитывая его индивидуальные потребности. Также тест рекомендуется использовать для регулярного мониторинга мотивации работающих сотрудников.
.
В результате тестирования выстраивается мотивационный профиль сотрудника, на котором отражены степень значимости указанных факторов для человека.
.
Сферы применения:
:: Подбор персонала (определение типа мотивации кандидата);
:: Оценка мотивации сотрудников.
.
В комплект входит автоматическая программа обработки результатов теста.
.
 
 
 
   

Тест "Стиль руководства". Подробнее...

5 000 руб.

3 990 руб.

Тест на определение стиля руководства трудовым коллективом
.
Комплектация: бланковая и электронная версия
.

Тест «Стиль руководства трудовым коллективом» разработан на основе модели ситуационного руководства Кена Бланшара. Данная методика позволяет определить предпочитаемый стиль руководства менеджера, а также оценить его эффективность.

.

Тест будет полезен при отборе кандидатов на управленческую должность и поможет выбрать претендента с наиболее подходящим для конкретной команды стилем руководства.

.
Сферы применения:
:: Подбор персонала на управленческие позиции (для оценки внешних и внутренних кандидатов);
:: Внутренняя оценка персонала (для оценки эффективности стиля управления существующих руководителей и их управленческого потенциала);
:: Ассессмент-центр (использование теста в составе центра оценки для руководителей)
:: Предтренинговая и посттренинговая диагностика управленческих навыков сотрудников (для оценки качества и эффективности обучения).
.
.
 
   
   
 
 
   
ОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ:
   
   

360 градусов

15 000 руб.

Оценка 360 градусов. Руководство по проведению
.
Планируете провести оценку 360 в компании самостоятельно и качественно? Не знаете с чего начать?
.
Представляем подробное практическое руководство по разработке и проведению оценки 360 градусов.
.
В руководстве подробно описан пошаговый алгоритм и приведены конкретные практические рекомендации по разработке и проведению в Компании оценки 360 градусов, начиная от создания анкеты и заканчивая обработкой результатов и предоставлением обратной связи участникам.
.
В комплект руководства входит сборник готовых вопросов для оценки 20 наиболее распространенных деловых компетенций (Принятие решений, организация работы, эффективная коммуникация, лидерство, работа в команде и др.), примеры отчетов по результатам оценки с рекомендациями по развитию, шаблоны информационных писем участникам оценки и другие полезные материалы.
.
Подробнее...
   
 
   
Оценка 360 градусов - ONLINE
.
Качество, которому доверяют наши клиенты
.
Использование онлайн-оценки 360 градусов компании Smart Business Solutions - это возможность оперативно и качественно оценить персонал Вашей компании по оптимальной цене.
.
Полученные результаты оценки помогут Вам увидеть возможности и ограничения ключевых сотрудников Вашей компании, спланировать эффективную программу развития персонала, принять взвешенные кадровые решения.
.
В ходе проведения опроса обеспечивается полная конфиденциальность результатов оценки и информационная безопасность.
.
   
   
   
 
 
   
ОЦЕНКА ВОВЛЕЧЕННОСТИ И ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (Smart Satisfaction Monitoring):
   
Опросник вовлеченности и лояльности персонала (SSM)
.
Авторская технология оценки
.
Не секрет, что эффективность работы организации зависит не только от профессионализма и компетентности ее сотрудников, но и от того, как они относятся к выполняемой работе. Скрытое недовольство условиями работы, напряженность в отношениях с коллегами и руководством и другие негативные факторы отрицательно влияют на мотивацию и снижают производительность труда работника.
.
К сожалению, многие руководители предпочитают "до последнего" не замечать нарастающего недовольства коллектива, пока не сталкиваются с серьезными негативными последствиями в работе организации (увольнение ценных сотрудников, критическое снижение производительности труда, корпоративный саботаж, открытые конфликты и т.п.). Поэтому важно как можно раньше распознать признаки нарастающей неудовлетворенности коллектива и не допустить снижения лояльности персонала, сохранив высокую производительность труда и кадровый потенциал.
.
Разработанный нашими специалистами опросник «Smart Satisfaction Monitoring» позволяет получить точную и достоверную информацию об удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников по 6 ключевым факторам. Современные технологии позволяют проводить данный опрос дистанционно (через Интернет), что повышает скорость получения и анализа необходимой информации.
. .
 
   
   
   
ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ:
   
Онлайн оценка социального интеллекта руководителей
.
Социальный интеллект – это способность руководителя понимать и управлять отношениями с окружающими для решения управленческих задач. Руководители с высоким уровнем социального интеллекта способны формировать и поддерживать конструктивные отношения в команде, создавать позитивный настрой и вовлеченность сотрудников в достижение поставленных целей.
.
Данный тест проводится в формате круговой оценки – в нем участвуют как сами руководители, так и их коллеги, подчиненные и вышестоящее руководство.
.
По результатам оценки для каждого руководителя формируется персональный отчет, в котором представлены выводы и рекомендации по развитию социального интеллекта.
. .
   
   
   
ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ:
   

оценка благонадежности кандидатов и сотрудников

СКАНЕР - оценка благонадежности кандидатов и сотрудников
.
Основа безопасности вашего бизнеса
.

Разработка Smart Business Solutions - многофакторная система тестирования "СКАНЕР" позволяет достоверно оценить кандидата или сотрудника по 10 основным факторам, которые влияют на его благонадежность.

С помощью тестирования достоверно выявляются основные факторы риска - склонность к обману, воровству, алкоголизму, азартным играм, конфликтам, производственному травматизму и др.

Работа с системой полностью автоматизирована и позволяет получать готовые отчеты с заключением по каждому фактору благонадежности кандидата или сотрудника сразу после завершения тестирования.

.
   
 

 

 
Индекс доверия
 
Наши продукты
успешно используют:
 
Авиакомпания "Сибирь"
 
Промсвязьбанк
 
JUST FOR YOU
 
ПАО АНК "Башнефть"
 
Eurasian Resources Group
 
МРСК Урала
 
ТОО "МФО "KMF"
 
ТОО"Казцинк" (Казахстан)
 
ООО «Московская дирекция театрально-концертных и зрелищных касс»
 
ГК "Мортон"
 
ООО «Эмекс.ру»
 
SPLAT Cosmetics
 
HARSCO Infrastructures
 
Лукойл Черноземье
 
ОАО "Камаз"
 
ООО "Торговая площадь"
 
ООО «МАЗДА СОЛЛЕРС Мануфэкчуринг Рус»
 
Сеть музыкальных салонов "МузТорг"
 
ЗАО "ТБМ"
 
Школа менеджеров "Рост"
 
ЗАО УК "Металлинвест"
 
ЗАО Предприятие Остек
 
Лидское пиво (Белоруссия)
 
Внешэкономбанк
ГК "Внешэкономбанк"
 
Финансовая корпорация "Открытие"
Финансовая корпорация "Открытие"
 
ООО "Интерпринт Самара"
ООО "Интерпринт Самара"
 
Московский прожекторный завод
Московский прожекторный завод
 
Минское отделение "Сбербанка России"
Минское отделение "Сбербанка России"
 
Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами
Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами
 
Нордголд
ООО "Нордголд-Менеджмент"
 
Промстройконтракт
ЗАО "Промстройконтракт"
 
Dr Reddys
Dr Reddy's
 
Еврозвук
 
Деловая Среда (Сбербанк России)
Деловая Среда (Сбербанк России)
 
Новаэм
ОАО "Новаэм"
 
Томский политехнический университет
Томский политехнический университет
 
ВСМПО АВИСМА
ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»
 
Baker&McKenzie
Baker&McKenzie
 
Завод "Ленинец"
Завод "Ленинец"
 
ООО "МаркПриор"
ООО "МаркПриор"
 
НефтьСервисХолдинг
НефтьСервисХолдинг
 
Газпром инвест Восток
Газпром инвест Восток
 
Кристалл-Лефортово
ТД "Кристалл-Лефортово"
 
Томскнефтехим
ООО «Томскнефтехим»
 
Смоленский банк
Смоленский банк
 
Арселор Миттал
Арселор Миттал
 
Объединенная судостроительная корпорация
Объединенная судостроительная корпорация
 
Флоранж
Флоранж
 
Avon (Россия)
Avon (Russia)
 
Санта-Авиа
ООО «Санта-Авиа Хабаровск»
 
ООО „Винербергер Кирпич“
ООО «Винербергер Кирпич»
 
Shell (Sakhalin Energy)
Sakhalin Energy
 
JTI (Kazakhstan branch)
JTI (Казахстан)
 
ТомскНИПИнефть
ОАО «ТомскНИПИнефть»
 
Проксима
ЗАО Компания «Проксима»
 
ООО "Байкал-Ленд"
ООО «Байкал-Ленд»
 
Металлокомплект-М
ЗАО "Металлокомплект-М"
 
Сеть гипермаркетов "Лента"
Сеть гипермаркетов "Лента"
 
Холдинговая компания "Композит"
Холдинговая компания "Композит"
 
банк "Ураллига"
Банк "Ураллига"
 
ОАО "Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта "
ОАО "ВНИИЖТ" (РЖД)
 
Уютерра
Уютерра
 
Международная корпорация OMAX (USA)
Международная корпорация OMAX
 
МЕТТЭМ-Технологии МЕТТЭМ-Технологии
 
Орион Фарма (Финляндия)
Орион Фарма (Финляндия)
 
Открытая школа управления "Тольятти-ЛИНК"
Открытая школа управления "Тольятти-ЛИНК"
 
ВТБ 24
Банк "ВТБ 24"
 
ОГК-6 (Газпром)
ОГК-6 (Газпром)
 
ОМС - аутсорсинг партнер
ОМС аутсорсинг партнер
 
Интеллект-Сервис
Интеллект-Сервис
 
Технохим
НПФ "Технохим"
 
Группа компаний "Тэтра Электрик"
Группа компаний "Тэтра Электрик"
 
и многие другие...
 

 

 

Smart Business Solutions © 2008-2018 • Все авторские права на материалы и разработки защищены и охраняются законом

_Rambler's Top100