ОНЛАЙН-ОЦЕНКА

Оценка 360 градусов
онлайн

Онлайн-оценка 360 градусов – современный инструмент для выявления перспективных сотрудников, точек роста руководителей и их команд, скрытых проблем во взаимоотношениях персонала и возможностей для повышения производительности труда.

Проводим оценку на защищённых российских серверах в соответствии с Законом №152-ФЗ.

Оценка 360 градусов
онлайн

Онлайн-оценка 360 градусов – современный инструмент для выявления перспективных сотрудников, точек роста руководителей и их команд, скрытых проблем во взаимоотношениях персонала и возможностей для повышения производительности труда.

Поможем провести оценку качественно и результативно: подберем правильные компетенции, подготовим сотрудников к участию, обеспечим вовлеченность и искренние ответы в условиях конфиденциальности, сформируем понятные и полезные отчеты для каждого участника.

Проводим онлайн-оценку 360 более 15 лет. За это время наступили на все возможные «грабли», изучили «подводные камни» и научились работать без лишних затрат для бюджета клиента.

Оценка проводится на защищённых российских серверах в соответствии с Законом №152-ФЗ.



Сферы применения оценки 360 градусов
  • Оценка сильных и слабых сторон сотрудников (кадровое планирование с учетом рисков);

  • Выявление проблем в командной работе (скрытые конфликты и очаги напряженности);

  • Повышение эффективности работы руководителей (с учетом дополнительных знаний о сотрудниках);

  • Выявление перспективных сотрудников (для кадрового резерва и продвижения);

  • Обучение персонала (планирование индивидуальных и корпоративных программ развития);

  • Управление проектами (формирование рабочих команд с учётом индивидуальных особенностей сотрудников).



Результаты, которым доверяют

Воспользуйтесь преимуществами онлайн-оценки 360 градусов Smart Business Solutions:

  • Профессионально. Наши эксперты помогут выделить компетенции для предстоящей оценки, разработают качественный опросник и проведут всю необходимую подготовительную работу.
  • Ответственно. Мы проводим непрерывный мониторинг работы системы на протяжении всей онлайн-оценки, обеспечивая техническую и консультационную поддержку пользователей. Обеспечиваем максимальную вовлеченность участников в процедуру оценки.
  • Конфиденциально и надежно. Уровень безопасности системы гарантирует надежную защиту от несанкционированного доступа, потери или искажения данных на всех этапах проведения оценки. Результаты доступны только заказчику проекта.
  • Индивидуально. Используемые технологии и многолетний опыт позволяют нам гибко настраивать систему оценки с учетом особых требований и пожеланий клиента. А высокая степень автоматизации существенно экономит бюджет клиента и при этом сохраняет высокую достоверность результатов.


Этапы проведения онлайн-оценки 360 градусов
Этап 1. Подготовка к опросу 360 градусов

Прежде, чем проводить оценку персонала, важно определить критерии, по которым будут оцениваться сотрудники. Как правило, в качестве таких критериев выступают профессиональные и деловые компетенции. При наличии в компании Заказчика модели компетенций, наши консультанты разработают оценочный опросник под имеющиеся критерии. Если модель компетенций в компании еще не сформирована, мы проведем необходимую работу и вместе с Заказчиком определим критерии оценки.

Готовые опросники 360 размещаются в нашей онлайн-системе, одновременно с этим формируются списки участников предстоящей оценки (респонденты).

Подготовительный этап также включает в себя проведение информационно-разъяснительной работы с сотрудниками компании, которым важно сообщить цели и задачи оценки (зачем?), ее основные этапы (как?). Правильно проведенная работа с персоналом обеспечит конструктивный настрой сотрудников и положительно отразится на достоверности получаемой информации. Наш опыт подсказывает - чем лучше осведомлены сотрудники о предстоящей оценке, тем более искренни их ответы. Мы поможем Заказчику правильно подготовить персонал к проведению оценки, обеспечим его всеми необходимыми информационными материалами и ресурсами.

Этап 2. Проведение онлайн-оценки

После того, как все подготовительные работы проведены, наши консультанты запускают систему оценки. Каждый сотрудник, участвующий в оценке, получает по электронной почте персональное приглашение и ссылку на онлайн-опрос. Пройдя по ссылке, участник получает доступ на закрытый сайт системы оценки и в режиме реального времени заполняет опросник на оцениваемого сотрудника.

В течение всего срока проведения оценки наши эксперты проводят непрерывный мониторинг активности участников оценки и, при необходимости, рассылают дополнительные приглашения к участию в опросе. Кроме этого, мы оказываем консультационную и техническую поддержку пользователей системы. Таким образом, достигается максимальный охват и вовлеченность респондентов, обеспечивая репрезентативность выборки и достоверность результатов.

Этап 3. Обработка результатов и составление отчетов

Полученные в ходе оценки данные консолидируются и обрабатываются при помощи автоматизированной программы.

По каждому оцениваемому сотруднику формируется персональный отчет, который содержит подробную информацию об уровне развития его профессиональных и деловых компетенций. При необходимости, отчет дополняется рекомендациями по развитию наиболее актуальных для сотрудника компетенций.

Диаграмма-паутинка оценка 360 градусов

В дополнении к индивидуальным отчетам для заказчика составляется общий консолидированный или командные отчеты, в которых содержится сводный анализ результатов оценки, а также представлен сравнительный рейтинг сотрудников, на основании полученных ими оценок.

Помимо этого, в общем отчете указываются наиболее сильные компетенции команды и качества, требующие приоритетного развития. Это поможет спланировать дальнейшую стратегию работы с подразделениями, составить программу развития, направленную на устранение выявленных недостатков, а также поможет, при необходимости, принять взвешенные кадровые решения.



Примеры отчетов по результатам онлайн-оценки 360


наверх

наверх ▲



Онлайн-оценка 360 градусов

Онлайн-оценка 360 градусов

от 3 500

Заказать

Стоимость оценки включает*:

  • Разработка опросника;
  • Организация онлайн-оценки;
  • Обработка результатов;
  • Подготовка персонального отчета оцениваемого сотрудника.

* - стоимость оценки указана за 1 человека и зависит от общего количества оцениваемых участников. Минимальная стоимость проекта оценки - 45 000 руб.



После заполнения формы заказа наш консультант оперативно свяжется с вами для уточнения деталей и ответит на все интересующие вопросы.

Онлайн-оценка 360 градусов

Стоимость оценки включает*:

  • Разработка опросника;
  • Организация онлайн-оценки;
  • Обработка результатов;
  • Подготовка персонального отчета оцениваемого сотрудника.

* - стоимость оценки указана за 1 человека и зависит от общего количества оцениваемых участников. Минимальная стоимость проекта оценки - 45 000 руб.


После заполнения формы заказа наш консультант оперативно свяжется с вами для уточнения деталей и ответит на все интересующие вопросы.

Отзывы
и рекомендации:


и многие другие...