Самое необходимое и полезное
для адаптации персонала
Для чего нужны материалы?
Адаптация новых сотрудников - неотъемлемый этап работы организации. От его качества зависит не только работоспособность новичка на новом месте, но и текучесть кадров. По статистике, адаптационная текучесть в российских компаниях составляет около 40%, это означает, что 4 из 10 новых сотрудников покидают компанию в период испытательного срока. И это не обязательно слабые работники.
Грамотно выстроенный адаптационный процесс подразумевает не только надлежащее оформление кадровых документов, но и наличие чёткого плана действий, определяющего работу новичка в период испытательного срока.
В помощь руководителям и HR-службе мы разработали комплект материалов, которые позволят качественно улучшить процесс адаптации новых сотрудников, снизить текучесть кадров и увеличить производительность труда.
В комплект поставки входит три группы документов:
-
Положение об адаптации персонала (шаблон) - в данном документе четко, структурировано и подробно прописана процедура адаптации новых сотрудников в компании, определены основные обязанности и ответственность всех участников процесса. Шаблон отлично подойдет для разработки собственного положения или описания бизнес-процесса адаптации новых сотрудников.
-
Рабочий план нового сотрудника - удобная и продуманная форма для фиксации рабочих задач нового сотрудника в период адаптации. Также включает бланки оценки эффективности работы новичка и качества адаптационных мероприятий. Механизм работы с данными документами описан в Положении об адаптации.
-
Руководство для наставника и руководителя нового сотрудника - подробный пошаговый алгоритм работы наставника и практические рекомендации по повышению эффективности адаптационных мероприятий, анализ и решение наиболее распространенных проблем в период испытательного срока новичка.
Рабочие материалы по адаптации не только детально проработаны и структурированы, но и взаимосвязаны между собой. Это позволяет сформировать комплексную программу вхождения в должность, которая работает на практике - помогает предотвратить «текучку» среди новых сотрудников, сокращает сроки адаптации в компании и способствует повышению производительности труда персонала.
-
Разработка программы адаптации персонала с нуля;
-
Корректировка и обновление существующей программы адаптации;
-
Оптимизация затрат на адаптационные мероприятия;
-
Обучение руководителей и наставников методам адаптации сотрудников.
наверх
наверх ▲
Дорогие клиенты! Обращаем Ваше внимание, что материалы по адаптации поставляются в электронном виде на указанный вами e-mail. Это позволяет нам существенно снизить для вас стоимость материалов за счет сокращения затрат на типографскую печать и пересылку документов.
Наш электронный курьер никогда не опаздывает, не теряет посылки и доставляет их точно в срок!
После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем заказанные материалы на указанный вами электронный адрес (e-mail). Материалы записаны в формате Word и Excel, поэтому вы без труда сможете распечатать выбранные документы или их часть.
Приобретая материалы по адаптации персонала, вы не останетесь наедине с новой информацией!
Несмотря на признанное качество, простоту и удобство работы с нашими материалами, иногда вам может понадобиться "живой" совет профессионала, даже если просто захочется убедиться, что все сделано правильно.
Если у вас возникнут вопросы или трудности при использовании материалов, вы можете воспользоваться бесплатной консультацией наших экспертов.
Консультации проводятся по e-mail, WhatsApp или Skype в удобное для вас время.
Опыт наших клиентов показывает - готовые решения Smart Business Solutions помогают своевременно и качественно решать HR-задачи, повышая производительность труда, увеличивая стоимость компании и снижая риски, влияющие на кадровые решения.
Рекомендация: используйте обучающие материалы, проверенные в реальных проектах с положительными результатами. Лишь в этом случае вы и ваши сотрудники получите максимальную пользу и отдачу от их применения!
Полный комплект материалов

6 500
5 500
Материалы включают:
- Положение об адаптации персонала
- Шаблон рабочего плана нового сотрудника в период испытательного срока + формы оценки
- Практическое руководство для руководителя и наставника нового сотрудника
Полный комплект материалов
Материалы включают:
- Положение об адаптации персонала
- Шаблон рабочего плана нового сотрудника в период испытательного срока + формы оценки
- Практическое руководство для руководителя и наставника нового сотрудника
наверх
наверх ▲
успешно используют:

Авиакомпания S7

Сеть гипермаркетов Лента

Japan Tobacco International

Eurasian Resources Group

HARSCO Infrastructures

Башнефть

Казцинк

Mark Prior

ТомскНИПИнефть

ГК Мортон

Камаз

ЗАО Проксима

ВСМПО Ависма

Carpet House

ЦНПО Ленинец
и многие другие...