Производительность труда сотрудников зависит не только от их квалификации, но и от удовлетворенности условиями труда, а также вовлеченности в рабочий процесс.
Получите достоверную информацию об уровне удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала с помощью нашего онлайн-опроса.
Проводим опрос на защищённых российских серверах в соответствии с Законом №152-ФЗ.
Производительность труда сотрудников зависит не только от их квалификации, но и от удовлетворенности условиями труда, а также вовлеченности в рабочий процесс.
Почему в одних компаниях сотрудники трудятся с высокой отдачей, полны идей и энтузиазма, а в других, несмотря на хорошую зарплату, работают "спустя рукава"? Отношение сотрудников к своей работе зависит от ряда факторов, которые определяют степень их удовлетворенности и лояльности.
Для того, чтобы получить достоверную информацию об удовлетворенности, вовлеченности и лояльности ваших сотрудников, воспользуйтесь многофакторным опросником "Smart Satisfaction Monitoring"©
Опрос проводится на защищённых российских серверах в соответствии с Законом №152-ФЗ.
По результатам сравнительных исследований мы выделили 6 ключевых факторов, влияющих на удовлетворенность, вовлеченность и лояльность сотрудников организации:
-
Взаимоотношения с коллегами и руководством компании;
-
Содержание и характер выполняемой работы;
-
Оплата труда, компенсации и льготы;
-
Обучение и развитие;
-
Изменения и инновации;
-
Корпоративная культура и ценности.

Факторы удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала
Мониторинг удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала — это наиболее простой и эффективный способ взглянуть на организацию глазами самих сотрудников и понять:
-
Как сотрудники воспринимают изменения и нововведения в компании?
-
Довольны ли сотрудники условиями труда и содержанием выполняемой работы?
-
Какие проблемы и трудности существуют во взаимоотношениях сотрудников с руководством и коллегами?
-
Понятны ли сотрудникам ожидания и требования руководства?
-
Как персонал относится к существующей системе материального стимулирования?
-
Разделяют ли сотрудники ценности и стратегию компании?
-
Что больше всего беспокоит сотрудников и может стать причиной их ухода из компании?
-
Какие факторы способны мотивировать сотрудников работать лучше и с большим энтузиазмом?
Для оценки удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала мы рекомендуем провести анонимный опрос сотрудников с помощью нашего авторского онлайн-опросника «Smart Satisfaction Monitoring».
Опрос можно пройти с рабочего компьютера, ноутбука или мобильного телефона.
По результатам оценки заказчик получает подробный отчет, в котором отражены показатели удовлетворенности и лояльности персонала по ключевым факторам, а также важность данных факторов для сотрудников (посмотреть пример отчета ). Наглядные графики и развернутые комментарии экспертов позволяют увидеть, какие факторы способствуют повышению лояльности персонала, а какие напротив, негативно оцениваются сотрудниками и требуют дополнительного внимания.

Матрица факторов удовлетворенности персонала
Полученная информация позволит руководству компании своевременно выявить «проблемные зоны» в системе управления персоналом и принять адекватные меры по повышению вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников.
Воспользуйтесь преимуществами онлайн-опроса Smart Satisfaction Monitoring:
- Профессионально. Наши эксперты помогут подготовить персонал к прохождению опроса, обеспечив максимальную открытость и вовлеченность участников.
- Ответственно. Мы проводим непрерывный мониторинг работы системы на протяжении всего онлайн-опроса, обеспечивая техническую и консультационную поддержку пользователей.
- Конфиденциально и надежно. Уровень безопасности системы гарантирует надежную защиту от несанкционированного доступа, потери или искажения данных на всех этапах проведения опроса. Результаты доступны только заказчику проекта.
- Индивидуально. Используемые технологии и многолетний опыт позволяют нам гибко настраивать опрос с учетом особых требований и пожеланий клиента. Мы можем дополнить или скорректировать содержание опросника без потери достоверности данных.
Дополнительно к основному отчету:
- Электронный дашборд с результатами (возможность гибкой настройки);
- Отчеты по подразделениям (с выводами и рекомендациями);
- Динамика показателей (при повторном проведении опроса);
- Отраслевые бенчмарки (при наличии исследовательских данных).
наверх
наверх ▲
Онлайн-опрос Smart Satisfaction Monitoring

от 500
Стоимость опроса включает*:
- Подготовка к опросу;
- Организация онлайн-опроса;
- Обработка результатов;
- Подготовка отчетов.
* - стоимость указана за участие 1 сотрудника и зависит от общего количества участников опроса. Минимальная стоимость опроса - 45 000 руб.
После заполнения формы заказа наш консультант оперативно свяжется с вами для уточнения деталей и ответит на все интересующие вопросы.
Онлайн-опрос Smart Satisfaction Monitoring
Стоимость опроса включает*:
- Подготовка к опросу;
- Организация онлайн-опроса;
- Обработка результатов;
- Подготовка отчетов.
* - стоимость указана за участие 1 сотрудника и зависит от общего количества участников опроса. Минимальная стоимость опроса - 45 000 руб.
После заполнения формы заказа наш консультант оперативно свяжется с вами для уточнения деталей и ответит на все интересующие вопросы.