Магазин HR-технологий >> Методики тестирования кандидатов и сотрудников |
|
|
| |
ТЕСТ МОТИВАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ
|
7 000 руб.
5 000 руб.
|
|
| |
|
Используя тест Герцберга можно определить структуру мотивации сотрудника и выделить факторы удовлетворенности или неудовлетворенности трудом. Оценка проводится по восьми мотивационным факторам:
:: Финансовые мотивы
:: Признание и вознаграждение
:: Уровень ответственности в работе
:: Отношения с руководством
:: Карьера, продвижение по службе
:: Достижение личного успеха
:: Содержание работы
:: Сотрудничество в коллективе
В результате тестирования автоматически выстраивается мотивационный профиль сотрудника, на котором отражены степень значимости указанных факторов для респондента.
|
|
| |
|
| |
Сферы применения теста мотивационных факторов: |
|
:: |
Подбор персонала (определение ведущей мотивации кандидата);
|
:: |
Внутренняя оценка персонала (регулярная оценка мотивации действующих сотрудников);
|
|
|
|
| |
Информация для специалистов: |
|
| |
 |
| |
Пример мотивационного профиля, созданного программой обработки результатов
|
| |
|
| |
|
|
|
Преимущества наших тестовых и оценочных методик:
|
|
|
Полная комплектация
Каждая оценочная методика нашей библиотеки содержит все необходимые материалы для пользователей: инструкции по проведению оценки, стимульный материал для участников, подробный пошаговый алгоритм обработки и анализа результатов (для бланковых версий).
|
|
|
Электронная обработка результатов
В комплектацию большинства наших тестов и оценочных заданий, помимо обязательной бланковой версии, входит файл для автоматизированной обработки результатов. Вам достаточно заполнить специальную электронную форму и программа автоматически рассчитает результаты теста или оценочного задания. Тестовые методики могут заполняться респондентами сразу в электронном виде.
Мы используем файлы Excel для обработки данных, это наиболее доступный формат, который не требует специального ПО (достаточно стандартного набора MS Office). Кроме этого, при необходимости, Вы можете легко интегрировать алгоритм обработки результатов в Вашу корпоративную CRM-систему!
|
|
|
Валидность и надежность методик
Перед тем как разместить новую методику в нашей библиотеке, мы проводим длительную процедуру стандартизации и валидизации на достаточной (репрезентативной) выборке респондентов.
Оценочные задания предварительно "обкатываются" в реальных ассессмент-центрах, результаты сравниваются с другими, уже проверенными методиками и показателями, рассчитываются коэффициенты корреляции, проводятся дублирующие замеры через определенный промежуток времени. Аналогичная работа проводится со всеми тестовыми методиками. В результате мы получаем проверенный, надежный инструмент оценки, который обеспечивает получение достоверных результатов.
|
|
|
Регулярные обновления, дополнения и адаптация
Все наши тесты и методики проходят через регулярную процедуру актуализации и обновления, сохранить свою валидность. В случае необходимости, мы проводим адаптацию оценочных методик под специфику запроса и бизнеса конкретного заказчика.
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
1. Руководство по проведению теста мотивационных факторов
|
2. Опросные листы и бланки для ответов для участников
|
3. Автоматизированная версия теста в формате Excel (с автоматическим подсчетом результатов и созданием мотивационного профиля)
|
| |
| |
|
| |
Доставка материалов - электронный курьер |
|
Наш электронный курьер никогда не опаздывает, не теряет посылки и доставляет их точно в срок!
После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем материалы теста Герцберга на указанный Вами электронный адрес (e-mail). Материалы записаны в формате Word и Excel, поэтому Вы без труда сможете распечатать необходимое количество экземпляров документа. Оригиналы платежных документов мы отправляем по почте на указанный Вами адрес.
|
| |
|
| |
|
| |
Бесплатная консультационная поддержка! |
|
Приобретая наши материалы теста мотивационных факторов, Вы не останетесь наедине с новой информацией!
Несмотря на признанное качество, простоту и удобство работы с нашими материалами, иногда Вам может понадобиться "живой" совет профессионала, даже если просто захочется убедиться, что все сделано правильно.
Если у Вас возникнут вопросы или трудности при проведении тестирования или обработке результатов, Вы можете воспользоваться бесплатной консультацией наших экспертов. Мы проверим правильность обработки теста и интерпретации данных, поможем разобраться с автоматизированной программой, а также ответим на вопросы, связанные с проведением тестирования.
|
Консультации проводятся по e-mail, Viber или Skype в удобное для Вас время.
|
| |
| |
|
 |
|
Текущая цена материалов теста мотивационных факторов:
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
