ЦЕНТР ОЦЕНКИ ONLINE

  Социометрикс - оценка эффективности удаленной работы сотрудников и команд

Центр оценки online

 

 
 

СОЦИОМЕТРИКС

Социометрикс - оценка эффективности сотрудников

Наука на службе бизнеса

Социометрия – точная наука о взаимодействии людей, она помогает понять, почему одни команды работают слаженно и эффективно, а другие – «топчутся на месте» и увязают в конфликтах.

Необходимость перевода сотрудников на удаленную работу - серьезный вызов для большинства организаций. Возникает вопрос: как в новых условиях обеспечить высокую производительность труда при минимальных потерях?

Основные проблемы, с которыми сталкиваются компании при переходе на удаленную работу:
1. продуктивность работы сотрудников существенно различается (кто-то работает результативно, а кто-то «спустя рукава»);
2. растет несогласованность действий сотрудников;
3. ослабевает контроль руководства;
4. размывается персональная ответственность за результат.

Грамотно применяя социометрические технологии в бизнесе, можно не только выявить и устранить проблемы в при организации удаленной работы сотрудников, но и повысить производительность труда в новых условиях!

 

 
  Социометрикс - описание технологии
 

Методика «Социометрикс» позволяет оценить, насколько эффективно взаимодействуют между собой сотрудники в дистанционном формате, какие проблемы и «горячие точки» существуют в рабочих командах, где находятся зоны непродуктивности, кто работает «за двоих» и решает проблемы, а кто лишь имитирует бурную деятельность.

В отличие от методики 360 градусов, Социометрикс оценивает не компетенции людей, а особенности их взаимодействия друг с другом с точки зрения достижения бизнес-результата.

Социометрикс проводится в форме онлайн-опроса, в ходе которого сотрудники оценивают друг друга по трём базовым показателям:

Социометрикс
 

1. Востребованность

Востребованность означает, насколько участие, внимание и помощь сотрудника требуется его коллегам для решения рабочих задач, а также насколько интенсивно (часто, регулярно) коллеги взаимодействуют с сотрудником по рабочим вопросам.

Востребованность = нужность сотрудника для остальных.

 

 

2. Доступность

Данный показатель свидетельствует о том, насколько легко коллегам удается устанавливать рабочий контакт с сотрудником, добиваться его внимания.

Доступность = возможность оперативно взаимодействовать с сотрудником в удаленном формате.

 

 

3. Эффективность взаимодействия

Эффективность взаимодействия показывает,  насколько «весом» вклад сотрудника в решение общих рабочих задач, а также насколько быстро, профессионально и результативно сотрудник способен справляться с проблемами, возникающими в ходе совместной работы с коллегами.

Эффективность = умение сотрудника профессионально, своевременно и результативно решать рабочие задачи/проблемы в удаленном формате.
 
 
  Неэффективная удаленная работа - упущенная выгода компании

 

Оптимальное сочетание показателей свидетельствующее об эффективности удаленной работы в компании – высокая взаимная востребованность сотрудников, лёгкость коммуникации и высокая продуктивности совместного труда.

Однако, как показывает практика, в условиях удаленной работы доля эффективных сотрудников, в среднем, составляет около 25%. Это означает, что большинство подразделений и служб предприятия в дистанционном формате работают лишь на четверть своего заложенного потенциала!

С помощью методики «Социометрикс» вы сможете увеличить производительность труда в организации за счет устранения выявленных проблем во взаимодействии сотрудников и грамотной организации их удаленной работы.

 

  Социометрикс – результаты проведения оценки

 

В среднем, оценка персонала по методике «Социометрикс» занимает 7-14 рабочих дней и зависит от размера организации, при этом сотрудники минимально отвлекаются от работы для заполнения опросника.

По результатам оценки мы формируем подробный и наглядный отчет о текущей эффективности работы сотрудников и рекомендациями по использованию потенциала команды. Скачайте ознакомительную версию отчета «Социометрикс» бесплатно.

В случае необходимости, мы также составляем презентационный отчет для высшего руководства компании или собственника бизнеса, где в простой и понятной форме отражены основные результаты и выводы исследования.
Социометрикс - пример отчета

 

  Стоимость оценки "Социометрикс"

 

Стоимость оценки 1 сотрудника
от 3 000 руб.
 

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ?

В стоимость оценки входит организация и администрирование процедуры онлайн-оценки (рассылка приглашений, напоминаний участникам, мониторинг активности), выгрузка и обработка результатов, подготовка корпоративного отчета.

Для получения более подробной информации о проведении онлайн оценки "Социометрикс" Вы можете отправить запрос через специальную форму. В течение 24 часов наш консультант свяжется с Вами и ответит на интересующие вопросы.

 

 

 

:: наверх ::

 
Быстрый переход

 

 

Smart Business Solutions © 2008-2020 • Все авторские права на материалы и разработки защищены и охраняются законом