Выбирайте нужную задачу и решение найдётся:
Выявить лучших, отсеять неблагонадежных
Проверить качество взаимодействия сотрудников и команд
Измерить вовлеченность и лояльность персонала
Научиться проводить оценку кандидатов и сотрудников самостоятельно
Закажите разработку и проведение онлайн-оценки у экспертов отрасли
Разработать качественные тренинги и программы развития
Освоить технологию ИПР
Внедрить систему наставничества
Вырастить кадровый резерв на нужные позиции
Провести развивающие сессии для руководителей и первых лиц
Скачайте готовые тренинги и обучающие курсы или закажите разработку "под ключ"
Создать эффективную программу адаптации персонала
Разработать вводные тренинги и путеводители
Получить шаблоны документов и оценочных форм по адаптации
Помочь сотрудникам в адаптации к изменениям
Программы адаптации - готовые и под заказ, повышение КПД адаптационных мероприятий
Провести аудит системы мотивации в компании
Обеспечить справедливость и прозрачность вознаграждений сотрудников
Повысить КПД мотивационных программ
Внедрить работающие KPI’s для должностей и подразделений
Готовые матрицы KPI’s с формулами расчета, настройка систем comp&ben и total rewards
Превратить кадровые проблемы в решения
Разобраться с нестандартными задачами. Профессионально и результативно
Обменяться опытом и экспертизой в HR
Найти эффективное решение при ограниченном бюджете
Выявляем и устраняем причины проблем, аккуратно и точно. Ценим время и бюджет каждого клиента
Организуйте проведение дистанционной оценки кандидатов и сотрудников:
Разработка опросника, подготовка и проведение оценки 360
градусов “под ключ”.
Получаем достоверные результаты, полезные для сотрудников и
руководства.
Оценка благонадежности кандидатов и сотрудников.
Подробный
отчет по 10 критериям (склонность в обману, воровству, злоупотребление алкоголем и
наркотиками, азартные игры, конфликтность и пр).
Smart Satisfaction Monitoring - авторский опросник нашей
компании.
Оценка факторов, влияющих на вовлеченность и лояльность сотрудников.
Наглядный отчет с рекомендациями, без “воды”.
Оценка качества и эффективности взаимодействия
сотрудников и подразделений.
Выявление слабых звеньев, перегруженных работников и
имитаторов бурной деятельности. Диагностика скрытых конфликтов.
Онлайн-ассессмент любой сложности: командный или индивидуальный,
классический формат или case-study, деловые или профессиональные
компетенции.
Проектируем под задачу, проводим сами или вместе с заказчиком.
Приглашаем вас в магазин готовых решений для оценки, мотивации и развития сотрудников!
Продукты, которыми просто и удобно пользоваться. Разработанные экспертами-практиками для коллег. Проверенные в реальных проектах и компаниях. Профессиональные, доступные и надёжные.
Перед покупкой вы можете скачать бесплатную демо-версию любого продукта, ознакомиться с ним и принять решение.
Выберите категорию, чтобы посмотреть продукты:
Подробно рассказываем о ключевых этапах создания кадрового резерва в компании.
С чего начать, как определить потребность в резерве, какими методами оценить кандидатов, как правильно развивать и что делать, если резервист готов, а продвигать пока некуда? Давайте узнаем!
Как составить ИПР, чтобы он реально работал? Кто отвечает за результат? Объединяем в плане развития интересы бизнеса и сотрудника.
Написали ИПР и забыли. Условия работы изменились, а план развития нет. Разбираемся с проблемами и предотвращаем ошибки.
Как относиться к ошибкам новичка и частым вопросам? С каких задач лучше всего начать? Стоит ли проверять новобранца на «прочность»? Как избежать недовольства в команде из-за пополнения?
Простые и работающие советы руководителю по адаптации новых сотрудников.
