ЦЕНТР ОЦЕНКИ ONLINE

  Оценка 360 градусов

Центр оценки online

 

 
 

ОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ

оценка 360 градусов

 

Оценка 360 градусов - современный и надежный способ выявления сильных и слабых сторон сотрудников, влияющие на качество и результативность работы.

Метод 360 градусов (или метод круговой оценки) основан на анализе мнений людей, с которыми сотрудник взаимодействет в процессе работы - коллеги, клиенты, руководство, подчиненные.

Результаты оценки 360 помогут Вам выявить и устранить проблемы в коллективе, спланировать развитие сотрудников в учетом их потенциала и ограничений, принять обсонованные кадровые решения, создать эффективные рабочие команды.

 

 
  Преимущества системы онлайн-оценки 360 градусов Smart Business Solutions:
 

1. Профессионально - наши эксперты помогут выделить критерии (компетенции) для предстоящей оценки, разработают качественный опросник и проведут всю необходимую подготовительную работу.

2. Качественно - мы проводим непрерывный мониторинг работы системы в процессе проедения онлайн-оценки, обеспечивая техническую и консультационную поддержку пользователей. На основании полученных данных формируются консолидированые отчеты по каждому оцениваемому сотруднику.

3. Надежно - система оценки надежно защищена от несанкционированного доступа, потери или искажения данных и других потенциально опасных факторов.

4. Конфиденциально - высокая степень защиты информации на всех этапах проведения оценки гарантирует, что результаты будут доступны только заказчику проекта.

5. Экономично - используемые технологии позволяют нам существенно снизить затраты на проведение оценки и сэкономить Ваш бюджет при сохранении высокой точности результатов.

 
 
  Этапы проведения оценки 360 градусов
 

Этап 1. Подготовка к опросу 360 градусов

Прежде, чем проводить оценку персонала, необходимо определить критерии, по которым будут оцениваться сотрудники. Как правило, в качестве таких критериев выступают профессиональные и деловые компетенции. При наличии в компании Заказчика модели компетенций, наши консультанты разработают оценочный опросник под имеющиеся критерии. Если модель компетенций в компании еще не сформирована, мы проведем необходимую работу и определим совместно с Заказчиком критерии оценки.

Готовые опросники 360 размещаются в нашей онлайн-системе, одновременно с этим формируются списки участников предстоящей оценки (респонденты).

Подготовительный этап также включает в себя проведение информационно-разъяснительной работы с сотрудниками компании, которым важно сообщить цели и задачи оценки (зачем?), ее основные этапы (как?). Правильно проведенная работа с персоналом обеспечит конструктивный настрой сотрудников и положительно отразится на достоверности получаемой информации. Наш опыт подсказывает - чем лучше осведомлены сотрудники о предстоящей оценке, тем более искренни их ответы. Мы поможем Заказчику правильно подготовить персонал компании к проведению оценки, обеспечим его всеми необходимыми информационными материалами и ресурсами.

 

Этап 2. Проведение оценки 360 градусов

После того, как все подготовительные работы проведены, наши консультанты запускают систему оценки. Каждый сотрудник, участвующий в оценке, получает по электронной почте персональное приглашение и ссылку на онлайн-опрос. Пройдя по ссылке, работник получает доступ на закрытый сайт системы оценки и в режиме реального времени заполняет опросник на оцениваемого сотрудника. Пример опросника 360 градусов Вы можете увидеть здесь.

В течение всего времени проведения оценки наши эксперты проводят мониторинг активности участников оценки 360 градусов и, при необходимости, рассылают дополнительные приглашения к участию в опросе. Кроме этого, мы оказываем консультационную и техническую поддержку пользователей системы. Таким образом достигается максимальный охват участинков оценки и обеспечивается репрезентативность выборки.

 

Этап 3. Обработка результатов и составление отчетов

Полученные в ходе оценки данные консолидируются и обрабатываются нашими экспертами при помощи автоматизированной программы. В результате по каждому оцениваемому сотруднику формируется персональный отчет 360 градусов, который содержит подробную информацию об уровне развития его профессиональных и деловых компетенций. При необходимости, отчет дополняется рекомендациями по развитию наиболее актуальных для сотрудника компетенций.

Формат представления результатов оценки 360 градусов - нажмите для увеличения

В дополнении к индивидуальным отчетам для заказчика составляется общий рейтинговый отчет, в котором содержится сводный анализ результатов оценки, а также представлен сравнительный рейтинг сотрудников, на основании полученных ими оценок. Кроме этого, в общем отчете указываются наиболее сильные компетенции сотрудников компании и качества, требующие приоритетного развития. Это поможет спланировать дальнейшую стратегию работы с персоналом, составить программу развития, направленную на устранение выявленных недостатков, а также поможет, при необходимости, принять взвешенные кадровые решения.

 

  Примеры отчетов по результатам оценки 360 градусов

 

 

  Стоимость оценки 360 градусов

 

Количество участников оценки Стоимость оценки 1 сотрудника
до 40 человек 3500 руб.
41 - 100 человек 3000 руб.
101 - 500 человек 2500 руб.
более 500 человек 2000 руб.
 

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ?

В стоимость оценки входит разработка критериев оценки, создание опросника, организация и администрирвоание процедуры онлайн-оценки (рассылка приглашений, напоминаний участинкам, мониторинг активности), выгрузка и обработка результатов, подготовка персональных отчетов.

Для получения более подробной информации о проведении онлайн оценки 360 градусов Вы можете отправить запрос через специальную форму. В течение 24 часов наш консультант свяжется с Вами и ответит на интересующие вопросы.

 

 

  Отзывы и рекомендации наших клиентов

 

ERG - Eurasian Resouces Group (международная компания по добыче и переработке минеральных ресурсов)
ООО "Эмекс.ру" (интернет-магазин автозапчастей)
   
Формат представления результатов оценки 360 градусов - нажмите для увеличения
ЗАО "МЕТТЭМ-Технологии" (производство аква-фильтров "Барьер")
ООО "Нордголд менеджмент" (золотодобыча)
   
 
ООО "ЭЛКО" (сеть DIY-гипермаркетов)
 

 

 

 

 

 

:: наверх ::

 
Быстрый переход

 

 

Smart Business Solutions © 2008-2017 • Все авторские права на материалы и разработки защищены и охраняются законом

_Rambler's Top100