27 показателей для оценки качества работы и результативности сотрудников HR-департамента.
Что внутри?
27 показателей для оценки качества и результативности работы сотрудников отдела по управлению персоналом.
Структура матрицы KPI:
Матрица KPI составлена доступным языком, проста и удобна в применении. При этом матрица содержит не только готовые показатели, но наглядно разъясняет механизм их работы. Это позволяет без труда адаптировать KPI к конкретной должности с учетом особенностей вашего бизнеса.
-
Директор по персоналу;
-
Менеджер по подбору персонала;
-
Менеджер по кадровому делопроизводству;
-
Менеджер по обучению и развитию персонала (тренер, T&D);
-
Менеджер по оценке персонала;
-
Менеджер по адаптации персонала
-
Общие kpi кадровой службы.
наверх
наверх ▲
Дорогие клиенты! Обращаем Ваше внимание, что материалы матрицы KPI поставляются в электронном виде на указанный вами e-mail. Это позволяет нам существенно снизить для вас стоимость материалов за счет сокращения затрат на типографскую печать и пересылку документов.
Наш электронный курьер никогда не опаздывает, не теряет посылки и доставляет их точно в срок!
После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем заказанные материалы на указанный вами электронный адрес (e-mail). Материалы записаны в формате Word и Excel, поэтому вы без труда сможете распечатать выбранные документы или их часть.
Приобретая практические материалы, вы не останетесь наедине с новой информацией!
Несмотря на признанное качество, простоту и удобство работы с нашими материалами, иногда вам может понадобиться "живой" совет профессионала, даже если просто захочется убедиться, что все сделано правильно.
Если у вас возникнут вопросы или трудности при использовании материалов, вы можете воспользоваться бесплатной консультацией наших экспертов.
Консультации проводятся по e-mail, WhatsApp или Skype в удобное для вас время.
Опыт наших клиентов показывает - готовые решения Smart Business Solutions помогают своевременно и качественно решать HR-задачи, повышая производительность труда, увеличивая стоимость компании и снижая риски, влияющие на кадровые решения.
Рекомендация: используйте обучающие материалы, проверенные в реальных проектах с положительными результатами. Лишь в этом случае вы и ваши сотрудники получите максимальную пользу и отдачу от обучения!
наверх
наверх ▲
успешно используют:

Авиакомпания S7

Сеть гипермаркетов Лента

Japan Tobacco International

Eurasian Resources Group

HARSCO Infrastructures

Башнефть

Казцинк

Mark Prior

ТомскНИПИнефть

ГК Мортон

Камаз

ЗАО Проксима

ВСМПО Ависма

Carpet House

ЦНПО Ленинец
и многие другие...