HR-МАРКЕТ

Пять звёзд
Эффективная работа
курьерской службы

Система «Пять звезд» помогает выстроить эффективную работу службы доставки. Что внутри?

Подробное описание профессиональных и деловых компетенций курьеров (hard & soft skills) включая методики их быстрой и точной оценки. Отбирайте лучших.

Мотивируйте правильно. В комплекте - актуальная матрица KPI с набором метрик для оценки и повышения качества работы курьеров.

Управляйте ростом. Для каждой компетенции курьера прилагается комплект проверенных методик для развития.

Пять звёзд
Эффективная работа
курьерской службы

От качества работы курьеров напрямую зависит репутация и прибыль компании. При этом на рынке - дефицит квалифицированных кадров, зарплатные ожидания кандидатов бьют рекорды, в отличие от эффективности их работы. Опоздания, невнимательность, низкая клиентоориентированность, выбор неэффективных маршрутов - это лишь часть проблем.

Система «Пять звёзд» помогает выстроить эффективную работу службы доставки.

Что внутри?

Подробное описание профессиональных и деловых компетенций курьеров (hard & soft skills) включая методики их быстрой и точной оценки. Отбирайте лучших.

Мотивируйте правильно. В комплекте - актуальная матрица KPI с набором метрик для оценки и повышения качества работы курьеров.

Управляйте ростом. Для каждой компетенции курьера прилагается комплект проверенных методик для развития.



Компетенции и KPI курьера - основа эффективной работы

Сферы применения системы «Пять звёзд»:

  • Подбор кандидатов на должность курьеров (городская и междугородняя доставка);

  • Регулярная оценка команды курьеров для своевременного выявления и устранения проблем;

  • Развитие и повышение квалификации работы курьеров;

  • Повышение эффективности работы службы доставки и правильная мотивация курьеров.



Комплект поставки

Система «Пять звёзд» состоит из трёх модулей:

Модель компетенций курьера (I модуль)

компетенции курьера

Фрагмент модели компетенций курьера

Подробное поуровневое описание 6 ключевых компетенций курьера, более 30 поведенческих индикаторов. Компетенции удобно сгруппированы в виде матрицы.

Профессиональные компетенции (Hard Skills): Навыки вождения и навигации, Работа с ПО и документами, Обращение с грузом.

Деловые и организационные (Soft Skills): Клиентоориентированность и коммуникация, Надежность и ответственность, Тайм-менеджмент и самоорганизация.

Вам достаточно выбрать в системе интересующую компетенцию, чтобы получить поуровневое описание её поведенческих индикаторов. Индикаторы помогут понять, какие знания, навыки и поведение должен демонстрировать курьер для того, чтобы качественно выполнять свою работу.

Методики оценки компетенций: STAR-вопросы для интервью, чеклисты наблюдения, кейсы и рабочие задания. Простые и удобные в применении.

KPI курьерской службы (II модуль)

kpi курьера службы доставки

Фрагмент модуля KPI курьера

Система ключевых показателей эффективности курьера (KPI): полный перечень из 15 метрик, сгруппированных по блокам.

KPI качества работы курьера: Коэффициент успешной доставки, Соблюдение временного окна, Клиентский рейтинг и др.

KPI продуктивности: Количество завершенных заказов, Среднее время доставки, Эффективность использования рабочего времени и др.

KPI трудовой дисциплины: Процент отмен, Количество инцидентов и др.

Для каждого KPI приведены формула расчета, целевые значения и практические примеры использования.

Обучение и развитие (III модуль)

развитие компетенций курьера

Фрагмент модуля развития

Комплект практических инструментов для развития команды курьеров на основе результатов оценки:

Руководство по составлению Индивидуального плана развития (ИПР): Пошаговый алгоритм превращения результатов оценки в конкретные развивающие действия.

Библиотека развивающих мероприятий: Конкретные рекомендации для каждой компетенции курьера. Особое внимание - методам развития на рабочем месте.

Описание грейдов и карьерного трека: Модель, увязывающая уровень владения компетенциями с грейдом сотрудника, что создает понятную перспективу роста и действенный механизм удержания перспективных курьеров.

Система «Пять звёзд» от Smart Business Solutions — это готовое, системное решение, которое позволяет перевести управление службой доставки на язык понятных, измеримых показателей и четких поведенческих стандартов, минимизируя риски и повышая качество работы курьеров.

Попробуйте бесплатно демо-версию системы «Пять звёзд» и оцените её преимущества!


наверх

наверх ▲



Дорогие клиенты! Обращаем Ваше внимание, что система эффективности работы курьеров «Пять звёзд» поставляется в электронном виде на указанный вами e-mail. Это позволяет нам существенно снизить для вас стоимость материалов за счет сокращения затрат на типографскую печать и пересылку документов.



Доставка материалов - электронный курьер

Наш электронный курьер никогда не опаздывает, не теряет посылки и доставляет их точно в срок!

После оплаты счета, мы в течение нескольких часов высылаем заказанные материалы на указанный вами электронный адрес (e-mail). Материалы записаны в формате Word и Excel, поэтому вы без труда сможете распечатать выбранные документы или их часть.



Бесплатная консультационная поддержка!

Приобретая систему «Пять звёзд», вы не останетесь наедине с новой информацией!

Несмотря на признанное качество, простоту и удобство работы с нашими материалами, иногда вам может понадобиться "живой" совет профессионала, даже если просто захочется убедиться, что все сделано правильно.

Если у вас возникнут вопросы или трудности при использовании материалов, вы можете воспользоваться бесплатной консультацией наших экспертов.

Консультации проводятся по e-mail, WhatsApp или Skype в удобное для вас время.



Применение надёжных технологий

Опыт наших клиентов показывает - готовые решения Smart Business Solutions помогают своевременно и качественно решать HR-задачи, повышая производительность труда, увеличивая стоимость компании и снижая риски, влияющие на кадровые решения.

Рекомендация: используйте только валидные оценочные инструменты, обеспечивающие надежные и достоверные результаты диагностики кандидатов и сотрудников. Это позволит вам принимать обоснованные и взвешенные кадровые решения, точно определять потенциал работника, области развития и зоны риска.




Полный комплект материалов

Оценка компетенций и KPI курьера

15 000

10 000

Заказать

Материалы системы «Пять звёзд» включают:

  • Модель компетенций курьера (6 компетенций)
  • Методики оценки компетенций курьера (тесты, кейсы, задания, вопросы к интервью)
  • Методы развития компетенций курьеров
  • Матрицу KPI's для мотивации и повышения качества работы курьеров
  • Алгоритм составления индивидуальных планов развития курьеров

Система «Пять звёзд» разработана в виде web-интерфейса, при этом не требует доступа в Интернет (работает локально). Доступ к системе бессрочный.


Полный комплект материалов

Материалы системы «Пять звёзд» включают:

  • Модель компетенций курьера (6 компетенций)
  • Методики оценки компетенций курьера (тесты, кейсы, задания, вопросы к интервью)
  • Методы развития компетенций курьеров
  • Матрицу KPI's для мотивации и повышения качества работы курьеров
  • Алгоритм составления индивидуальных планов развития курьеров

Система «Пять звёзд» разработана в виде web-интерфейса, при этом не требует доступа в Интернет (работает локально). Доступ к системе бессрочный.


наверх

наверх ▲

НЕ ХОТИТЕ ПОКУПАТЬ
«КОТА В МЕШКЕ»?

НЕ ХОТИТЕ ПОКУПАТЬ «КОТА В МЕШКЕ»?

Попробуйте бесплатно демо-версию системы «Пять звёзд» и оцените её преимущества!

НЕ ХОТИТЕ ПОКУПАТЬ «КОТА В МЕШКЕ»?

Попробуйте бесплатно демо-версию системы «Пять звёзд» и оцените её преимущества!

Наши разработки
успешно используют:
S7 Airlines

Авиакомпания S7

Лента

Сеть гипермаркетов Лента

JTI KZ

Japan Tobacco International

ERG

Eurasian Resources Group

HARSCO Infrastructures

HARSCO Infrastructures

Башнефть

Башнефть

Казцинк

Казцинк

Mark Prior

Mark Prior

ТомскНИПИнефть

ТомскНИПИнефть

ГК Мортон

ГК Мортон

Камаз

Камаз

ЗАО Проксима

ЗАО Проксима

ВСМПО Ависма

ВСМПО Ависма

Carpet House

Carpet House

ЦНПО Ленинец

ЦНПО Ленинец



и многие другие...
Вернуться в HR-Маркет